一线工人如何转型？
1、民营企业一线员工的背景
      本文所述的一线员工，特指的是境内民企的基层一线操作工，不含全自动化流水线企业。此类一线员工特点有：（1）文化程度低且对薪资期望较高的，学历普遍表现在小学至高中，中专毕业的很少，且多半都没毕业证的，原因是辍学的、或者压根就没读、简历填的是假学历；（2）人特点年龄在18-40岁且男性比重较大；（3）工作不稳定，基本“打游击”式工作的，且基本要做两班倒的工作，如有这类似心理活动“我在这厂做完，自己不满意，随时都可以走，下次不会再来这厂，这城市没自己喜欢的，隔年就换城市”；（4）工作时间长，请假难。
本文所研究的重点，就是帮助你更好地认识自己，然后给你思路、方法去改变你自己，这一切出发点的前提是：你不甘现状、你寻求改变但你没人去指导！如果你有这情况的，请耐心看此文章，后续可直接跟我本人保持沟通。
2、男性与女性“翻身”的区别
1.如果你是男性
    男性转型跟年龄段关系比较大。如果你是低学历毕业，且年龄在40岁以内，目前你是在工厂是一线普工的，那你可以选择往技术类的方向发展（我建议你选择技术类，其它方面的门槛较高），首先先看自己厂内有没技术类培养的岗位选择，有的话尽量去争取。一线员工收入想拿多点工资，基本靠长时间工作、加班来熬，一般收入在3500-5500左右，多半你是4000+，一个月熬下来，你能拿5000已经算很不错的了；但如果你转型做了技术类岗位（前期可能辛苦点学习），就算工资收入也是在3500-5500范围，最起码你工作时间少了，不用靠加班了，请假也容易了，自己坚持一年，技术学到了，即使考虑跳槽那你再工作也是有方向的，最起码你是有技术的，薪资也不会低。有些人情商较高的、性格适合管理的，有很大的可能性会被晋升为班组长，那你的职业规划就朝向管理了，这时你就可以想象下自己的前途是多可观了。
2.如果你是女性
女性，相比男性，压力相对较小，但最想要的就是收入“稳定”，特别是当你有了小孩以后，如果你是一线普工，你99%的选择会辞职生小孩，但是如果你是办公室人员就不一样了，那
个时候生小孩叫做“休产假”。所以，针对18-35岁的女性，你要掌握的技能首选就是电脑（具体要学什么后续章节会介绍），电脑操作熟练就是你“翻身”的资本，目标是：文职岗位（文员方向较大，看情商、性格）。
3、学习的重要性
    进步最快、最少投资且回报最大的方式就是学习，18-40岁的你，唯一不能缺少的就是学习，你可以通过如下方面进行深造：（1）报考成人学历，这个选择很多，不同的选择报考方式花的金钱、时间也不同，但主要的，你要弄个学历，这是你后续发展的门槛。
（2）35岁以后的女性都在做什么参加电脑办公培训班，这个一定要有，基本费用在600-1500之间。
（3）男性往技术方面的，一定要跟师傅学，要耐心，坚持。
    基本达到以上学习阶段就可以了，如你“野心”更大，那是后续之谈了。除此之外，我强烈建议你一定要一个能指导你规划的人，那就是导师，这导师扮演的“角”很重要，一定不能少这导师。
4、工作途径的选择
如果你还是原来的你，那你工作的方式肯定是去路边每个厂转下，看下各个厂招聘什么工，然后你会习惯地拿起电话拨打：喂，请问你们还招工吗？当对方人事问你想什么工作，你回答除了普工就没有别的了（在此说明，本人没有贬低一线员工的意思，我反而很尊重稳定的你，只想帮你改造“不安分”的你自己），然后HR会问你，你会什么技能？你是怎么回答的呢？
你知道他们文职，如文员、班组长，及技术类人工作是怎样的吗？我告诉你，是在网上投简历的，如智通、智联、58同城等，他们是等工厂人事主动去邀请面试的。那么，作为一个“不安分”的你自己，你想不想成为像他们一样的人？想不想转型？
5、面试填写简历的技巧
如果你在转型前，你只需要写好点字，哪怕是把简历表填满就好了，顶多再考下你26个字母；但如果你转型后，你简历的填写，就不一样了，那得讲究。