北京公交乘务管理员招聘简章
一：招聘条件
2.男性：身高1.70米以上。
3.年龄18—35周岁，汉族，五官端正，身体健康，无传染性疾病，无家族性遗传病史，无纹身，身体无明显缺陷。
4.高中或职高以上文化程度。
5.思想进步，无治安、刑事处罚记录。
6.复转业军人优先录用。
二：应聘人员须携带材料
1.户口所在地公安机关开具的政审证明。
2.本人身份证原件。
3.区、县级以上医院常规体检证明。
4.中专及高中以上学历的毕业证书。
5.一寸免冠正头照片3张（白底）。
6.党、团员个人临时组织关系介绍信（如是）。
7.农村户口需带户口簿复印件（本人一页与户口簿第一页）。
（参聘人员，必须向公司提交真实的个人证件及履历。提供不正确或虚假情况者，被视为违反诚信方针，可作为不录用或被解雇的理由。）
三：招收录用
1.面试：统一面试招收。 经面试已满足招聘岗位所要求的录用条件，由公司人资统一办理相关录用手续。
2.培训：应聘者一经录用后由公司统一进行组织培训。 内部培训7天。然后跟队带薪上岗实习。
3.考核：通过各项考核合格取证后转为岗位试用，满三个月的签订合同。不合格者需归还公司统一免费发放的全部装备，办理相关离职手续。如本人仍愿继续从事本行业，可二次申请补考，但应缴考证费用当事人自付。
四：薪酬待遇
1.学习考核取证期：学员被录用后，前三个月为学习考核取证期工资2300元/月--2700元 /月
2.第二个月，实发工资为2400-2800元/月
3.第三个月，实发工资为2500-3000元/月
4.签订合同后，4--6个月实发工资为2600-3500元/月
5.工龄满半年后，实发工资应为3000-4000元/月
6.工龄满一年后，实发工资应为3000-5000元/月
5.聘任职位改变后，相关薪酬的提高
5.1副班长：
数据库管理员工资
入职满三个月，工作表现突出，且无任何违纪者可以应聘领班职位，一经录用在原有工资基础上+200元/月副班岗位带班补贴。
5.2班长：
入职满三个月，工作表现突出，且无任何违纪者可以应聘领班职位，一经录用在原有工资基础上+500元/月班长岗位带班补贴。
5.3队长：实发综合工资不低于4600元/月
入职满九个月以上的，工作表现突出，（有突出贡献者优先）无任何违纪，组织能力强者可以应聘队长职位。
6.享受国家劳动法规定的法定节假日工资。
7.试用期满后签订合同，合同满一年后，根据相关规定享受带薪年假（五天/人/年）。
8.应聘者被录用后，由公司统一免费发放安保被装、工服等。
9.公司为员工长期提供免费食宿。
五、员工日常工作、生活实行“半军事化管理”。