市委组织部反腐倡廉建设工作汇报材料
35岁以后的人都在做什么近年来，在市委的正确领导下，我部以省、市纪委全会精神为指导，按照教育是基础，制度是保证，监督是关键的基本方针和从严治部的总体要求，认真履行党风廉政建设责任制，深入开展督廉、述廉、评廉活动，有力地促进了组织工作顺利开展，各项重点工作如驻村第一书记、县乡党委换届、党校体制改革、万名干部进农家活动取得明显成效，受到省委组织部的表彰和社会各界的肯定，为全市经济社会发展提供了坚强组织保证。现将党风廉政建设和反腐倡廉工作汇报如下：
一、高度重视，认真研究部署
市委组织部高度重视党风廉政建设工作，坚持把该项工作作为一条主线贯穿始终，与组织工作同研究、同部署、同检查、
同落实。一是明确责任目标。每年年初都召开一次专题会议，学习、研究党风廉政建设工作的新形势、新任务，结合实际，制定部机关《党风廉政建设工作意见》，明确责任主体，细化分解任务，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，切实把党风廉政建设工作纳入各个岗位职责之中，形成分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管的良好格局。二是坚持定期研究。将党风廉政建设责任制落实情况作为绩效考评的一项汇报内容，部务会每两月听取一次科长的汇报，副部长每两月听取一次分管同志的汇报，及时掌握情况、研究对策、部署下步工作。三是强化督导检查。通过定期召开新闻发布会、建立干部监督员制度、发
放调查问卷、基层调研、走访座谈等形式，开诚布公，广泛听取社会各界人士的意见和建议。并及时把意见和建议反馈到有关科室和有关人员，督促做好整改提高。目前，我们正在开展开门评部月活动，通过、党建网络、部长邮箱等多种途径广泛征求对领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才工作、自身建设的意见和建议；广泛征求对组织部门和组工干部在党性原则、党风党纪、工作作风、生活作风、纪律观念、廉洁自律等方面存在的突出问题。在此，也恳请督查组的几位领导多提宝贵意见。
二、强化教育，营造廉政氛围
这两年是党委、人大、政府、政协四大班子集中换届的年份，为更好地服务换届工作，确保风清气正，部机关多措并举加强组工干部党风廉政教育，从源头上筑牢拒腐防变的思想防线。一是创新学习形式。除利用周五集中学习时间，专题学习各级党风廉政会议、文件精神外，还采取观看廉政电教片、邀请专家举办廉政讲座、部长上党课等形式，推进观摩式、互动式、讨论式学习，提升学习效果。纪检一组、市委党校、社科联等单位的多名同志曾先后受邀来我部讲课；3月23日，赵予辉部长又用两个半小时，就组工干部要保持良好的精神状态为题为机关全体干部上了一堂生动的党课。二是丰富活动载体。目前，省委组织部正在全省组织系统开展三讲三提升活动，打造清廉组工是其中的一项重要内容，我们以严肃纪律、弘扬正气、树立形象为目标，深入开展党纪政纪大宣教、红行党日活动、警示教育基地行、廉政公开承诺、学先进、见行动系列主题活动。如我们开展的廉政承诺活动，要求每个组工干部结
合自身实际，制定争做公道正派、清正廉洁组工干部的具体措施，并通过宣传栏进行公示，欢迎干部众评诺，督促组工干部践诺；开展学先进、见行动后，在部内引发了比李林森差什么、向李林森学什么、学李林森做什么大讨论，撰写心得体会80余篇。三是严肃换届纪律。按照教育在先、警示在先、预防在先的原则，下发《关于进一步做好严肃换届纪
律工作的紧急通知》，在《三门峡日报》上公开重申严肃换届纪律，确保氛围营造到位；抽调经过专门培训、获得考察资格认证的优秀纪检、组工人事干部组成换届考察组，每名成员都做出严守换届纪律书面承诺，并随考察预告进行公示，确保人员准备到位；通过报纸、网络、提醒卡、手机短信等媒介，多次公布举报电话、举报信箱，还面向社会各阶层、各行业、各系统择优选聘260名干部监督员，开展换届纪律专项监督行动，确保监督措施到位；对违反换届纪律的举报，实行查核专办制度，对反映问题内容具体、线索清楚的，进行立项督查，一旦查证属实，按照规定从严处理，确保责任追究到位。从而建立全方位立体监控体系，有力地保障了换届风清气正。在2011年中组部开展的党员众满意度调查中，我市的党员众总体满意度达到96.9%，综合排序在全省第二。
三、突出重点，抓好专项治理
针对纪委部署的各类专项治理活动，我们集中时间和精力，突出做好以下几项工作：
一是公务用车专项治理工作。成立部机关公务用车专项治理工作领导小组，对超编制配备使用公务用车
、超标准配备使用公务用车、违反规定换车借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车和公车私用等问题进行重点治理，建立公务用车配备更新和使用情况统计报告制度，逐步建立公务用车管理信息系统，逐车登记，集中管理，统一调度，切实避免公车私用，有效降低使用和维护成本。二是厉行节约专项治理工作。严格标准控制三公经费支出，及时上报三公经费预算及支出情况；不存在在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；没有公款旅游和参与高档消费娱乐健身等，没有用公款报销或支付应由个人承担的费用等违规现象发生。三是廉政风险防控工作。按照纪委部署，起草制定《市委组织部廉政风险防范管理工作实施方案》，在部机关开展廉政风险点排查工作，各科室、科长以上干部分别填写了《科室岗位廉政风险识别和自我防控表》、《个人廉政风险识别防控表》，县级干部全部递交了《领导干部廉洁从政承诺书》，组工干部廉政防线进一步巩固。
四、严格标准，加强自身建设
一是公开选调，严把进人关口。2010年以来，市委组织部