20*20方格纸的论文格式模板
  20*20方格纸的论文格式
  1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。
  2、论文摘要和关键词。
  论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以500字左右为宜。有时还需附上英文的论文摘要。
  关键词 是能反映论文主旨最关键的词句，一般3-5个。
  3、目录。既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应页码。
  4、引言(或序言)。内容应包括本研究领域的国内外现状，本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。
  5、正文。是毕业论文的主体。
  6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整，应阐明自己的创造性成果或新见解，以及在本领域的意义。
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  【摘　要】 随着社会经济发展和社会经济体制改革，有关农业方面的改革也越来越被国家和社会所重视，农场作为我国农业中的重要一部分这些年也成为了有关领域的研究重点，我国农场体制也在不断的改革和创新，农场的管理也逐步向现代化发展，所以也对农场的财务管理有了更高的要求。财务管理作为促进农场发展的物质基础保障，对于农场的进一步发展起着很重要的作用。
  【关键词】 农场 财务管理 措施建议
  农场经营作为我国粮食的主要生产方式，对于保障国家的粮食安全有着不可忽视的作用。近些年，随着我国的整体经济体制的改革，农场的经营和管理体制也在不断地变革，尤其是对农场的财务管理，这些年发生了很大的变化。农场的财务管理作为促进农场经济发展的重要措施，在农场经济的发展中有着不可忽视的地位。但是，我国的农场财务管理工作
还存在许多问题，需要借鉴一些其他地区的先进经验，再结合自身实际情况去不断创新和改进。
  1. 我国农场财务管理的现状
  财务管理在任何单位都是资金调动和管理价值的重要体现。在国有农场的财务管理中，它是农场一切经营活动的良好体现，更是农场持续良性经营的前提。一个农场要想实现长远的利益，必然要采取切实可行的措施加强财务的管理。由于各方面的原因，我国国有农场财务管理有以下几个问题：
  1.1 会计基础体系不规范
  随着社会竞争的加剧，财务管理在一个企业单位中的地位越来越重要。国有农场受到市场化的冲击较小，但这也造成了它自身的管理惰性。我国国有农场的会计基础体系不规范，会计核算效果不能体现农场的真实经营成果，进一步说，农场经营者不能从会计核算中提取有效地信息，也就不能更好的决策。
  1.2 缺乏完善的投资管理机制
  国有农场资金短缺是普遍面临的问题。负债率高，流动资金少，周转不灵。这是投资管理机制不完善的后果。现在的市场环境已经有了深刻的变化，外国农产品对本国农作物有了严重的冲击，国有农场在投资规划中面临较大的困难。有些农场僵化的完成上级赋予的任务，不能根据市场需求进行变化，从而把握不住正确的投资方向。财务管理不是管理记录日常生活中的小事，而是一种投资参考的必要条件，也是经营决策的必要前提，农场领导者一定要对此有一个深入的认识。
  1.3计划经济的影子影响经营的灵活性
  目前我国国有农场实行的是以会计机构为轴心的财务管理体系，没有独立的财务管理部门。这必然限制了财务管理的有效性。在国有农场中负责此项工作的，一般叫做“计划财务科”。不论是从它的名字还是职能，都说明它是一个附属性单位，服务于上级的“计划”，实际上仅仅是实行的会计核算的职能，并不具备“指导性”意义。财务人员按照领导的意思办事，没有理财观念。内部控制体系也较薄弱，各项不符合规章制度的行为不受制约，加剧了财务管理混乱的局面。
  1.4管理人员职责不清，职业素质不高
  由于管理工作的混乱局面，造成了管理人员的职责不清，不能各司其职，耽误了很多工作。会计人员也缺乏相应的专业知识和理论素养，面对快速变化的市场环境，不能不能准确的采集和整理各项数据。这是造成国营农场财务管理水平低下的重要原因。
  2. 加强农场财务管理的手段和方法
  2.1加深认识，转变理念，培育管理工作的内在动力
  国有农场财务管理不能良好执行的根源，就是领导不重视，员工不去做。大家都觉得可有可无的一项事情，根本不可能做好的。所以，改善和加强财务管理，就应该从转变观念入手，使得每个人都认识到财务管理的重要意义，培育执行这项工作的主观能动性。领导要带头学习新的会计准则，掌握必备的经济学和管理学知识，会计人员更要更新观念，剔除计划经济的影子，真正的让本职工作发挥出活力。在工作的初期阶段，要建立严格的规章体系，以后的工作开展，都要在这个体系中进行。上级部门要对财务管理工作的开展进行监管，督促农场建立内部财务制度。有效地管理，必然可以在短期内产生产生效益，在实实在在的效益面前，相信每一位领导者都会有深刻的体会。
  2.2提升基础工作人的职业素养
  财务管理工作的进行，人才的作用必不可少。要采取切实可行的措施提升财务工作人员的素质。可以经常性的进行业务培训和技能考核，引导其学习最新的工作方法和法律法规。多于其他单位交流，分享工作经验。尤其是上市公司，面临着更大的竞争，他们的工作经验一定能给我们有益的参考。还要加强职业操守和道德教育，增强工作人员的责任感和使命感。在进行新人招收时，必须实行持证上岗制度，决不允许非专业人员从事会计工作。推行多种方式的劳动评价和考核方式，以激励为主，鼓励和表扬有突出贡献的员工，鞭策不积极的员工。推行劳动责任制，即每个人都有自己明确的责任，出现问题，自己承担。
  2.3加强资金的审核与调度
  每一个年度、季度都要做好财政预算，规定好在一个时间段内资金该怎么投资，投资量是多少。财政预算是一项严肃的工作，不允许随意的更改。面对突发情况，可以进行变通，但一定要有主管部门的集体审核。避免出现随意投资和凭领导个人喜好进行投资的的情况。农场的经营应该立足本职，发挥优势，近些年来有些农场却把资金投入到其他行业，想获取利润却因为没有专业知识，造成了巨大的损失。农场的每一项资金都要在财政预算体系下花费，避免盲目投资，也避免经营范围的盲目扩张。加强成本管理，节约每一项资金，减少不必要的经营开支。把亏损消灭在萌芽状态。