申论大作文范文：创新社区治理模式  推进社工站建设
材料：深圳网站制作哪家好深圳作为改革开放的前沿阵地，既有敢于“第一个吃螃蟹”的信心与勇气，又有甘为“拓荒牛”的进取与勤勉。2006年民政部在深圳召开全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会，吹响了深圳社会工作专业化职业化发展的号角，自此，深圳在构建社会工作人才、服务、管理体系上进行全面探索，取得了众多行业领先优势。但深圳从来不是一座墨守成规的城市，它敢于自我剖析，直面“痛点”和“盲点”。就在深圳社会工作发展突破瓶颈阶段，迎来了广东社会工作改革试点的春风，深圳积极落实《关于做好广东社会工作改革试点的实施方案》工作部署，在10个区（新区）10个街道建立社会工作服务站（以下简称“街道社工站”），这是深圳社会工作职业化的又一探索，是民政部门履行主责主业，打通民政基本公共服务“最后一米”的新尝试。—— 材料来源：《街镇社工站建设，看看深圳怎么做！》
请结合“给定材料”，联系实际，自选角度，写一篇策论文。
要求：（1）观点明确，见解深刻；
（2）思路清晰，语言流畅；
（3）字数1000—1200字。
创新社区治理模式  推进社工站建设
社工站扎根基层是推动基层服务高质量发展的重要途径，是增强人民众幸福感和获得感的载体。然而，当前社工站的社工服务将为民、惠民服务政策送进千家万户的同时，也暴露了基层服务能力不足的“老大难”问题。为此，要创新社区治理模式，推进社工站高质量建设。
社工站的建设是现代化治理体系的创新，是提升基层服务能力的的一种新途径。但是社工站的建设也面临着不少的困难和问题，主要源于社工站党建带动引领作用发挥不够大，基层党组织的组织力薄弱，没有筑牢基层组织堡垒，党员没有发挥先锋模范作用。与此同时站点示范引领作用发挥不够，资源整合不到位，没有连片式发展趋势，示范效应不明显，没有形成从点到面的“示范”引领效应。此外社工人才匮乏，特别是专业社工数量偏少，引人用人难，社工人才队伍建设、薪酬保障机制及晋升机制等不完善。
为了破解长期以来制约基层民政事业力量薄弱的难题，使民生服务保障体系更加均衡普惠，基层治理更有效能，为此我们要做好以下工作：
一是坚持党建引领，凝聚服务合力。坚持党建引领社工站建设，充分发挥“小舞台大能量”的集成服务作用，以社区党总支为平台，通过“党建+社工”的协同服务模式，着力推进基层党组织职能由管理向服务转变。社工站围绕“农村三留守”、乡村治理、交通安全劝导和疫情防控等服务需求，开展恒常服务、“齐唱红歌和学习教育”等服务，开展“社区环境创设”等资源链接服务。
二是坚持人才引领，提升服务能力。在宣传引导上下功夫。讲好社工服务故事，民政局要积极开展优秀社会工作服务案例征集评选工作，依托融媒体和门户网站，宣传和推广社会工作服务先进典型，不断提高社工的认知度和公信力，用志愿服务精神激发众积极参与社会公共事务及公益服务的积极性，带动更多人加入社会工作服务行列。在完善激励机制上下功夫。建立以激励为导向的用人机制，加强乡镇社会工作岗位的开发与人才培养，努力在薪酬待遇和职业地位上做到双提升。
三是坚持示范引领，发挥带动效力。注重培育典型，坚持以点带面，全力打造示范先行点，引领带动社工站建设整体推进。优先打造特鲜明、众认可、经验可推广的示范社工站。加大示范点项目资金支持力度。整合市、县民政各个领域补助资金，用于社会工作
站建设及运营服务。通过示范站的打造，持续培育提升社工站的建设水平，使工作重点更突出，服务成效更明显。
只有创新社区治理模式，推进社工站高质量建设，充分发挥基层治理的效能，惠民服务政策才能更好送进千家万户。