离职流程和离职证明
离职流程：
简单知会领导
和人事面谈
递交辞职信
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注意事项：
1.离职时间最好选在15号之后，便于本月社保由公司缴纳
2.当面问清工资结算、五险一金等重要事项
3.辞职信写清last day，不要带有任何申请、待批准的字眼
4.试用期提前3天递交辞职信，正式岗提前30天，实习生可跟带教老师沟通，一般也只需提前3天即可html文件格式化
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整理交接工作：
最好在原有的基础上再输出一份pdf格式
对接交接人：
确保交接表上均签字完成，可拍照留存
打包成果：
便于后续简历优化
清理隐私：
直接格式化工作电脑或按流程清空
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离职当天需要带走的文件:
1.离职证明：证明用人单位与你解除劳动关系
2.薪资证明：便于新公司做原工资背调
3.解除劳动合同：可用作失业登记，但需注意必须填“非本人原因”
4.除此之外，还有劳动合同原件、个人证书、软著等可视情况带走
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