中科软⼊职近两个⽉的个⼈感受！
1、⾸先从薪资⽅⾯说起，我应聘的java开发岗位，转正6000每个⽉300补助，五险⼀⾦按3600为基数百分⽐扣除，算下来也就400多些，试⽤期3个⽉，按正常薪资的80%算，到⼿可能只有4200多（扣完之后）试⽤期是没有补助的。
2、⼯作时间安排上，从刚⼊职的第⼀天开始就是996，每天7点起来挤地铁，中午休息两⼩时，晚上9点多下班回家已经是10点半左右，每天确实很累很累。
3、⼯作内容上，中科软做的是寿险业务，有⼤佬介绍的更清楚我这⾥就不赘述了，开发软件⽤的是eclipse，我接触的是lis框架，还有⼈在做核⼼框架的内容，前端⽤的是jsp，js，后端⽤的是公司⾃⼰的框架，类似于ssm（技术确实很⽼了），但是有⼀定区别，springboot，ajax也有使⽤，如果你想来学技术，然后学完去换别家公司，这个东西确实太⽼不适合；刚来的前两周就给了6个功能让我去做，因为⾃⾝能⼒有限加上对项⽬结构的不熟悉真的很吃⼒，没有实习经验刚⼊职就接⼿功能，以⾄于两周快过完⼀个功能还没做出来，好在后⼏个功能相对简单也算是完成了。可能⼤家听到的话⼤都是不要去外包公司，会告诉你各种原因有类似于那种⼯作压⼒⼤，学不到技术之类的，就从我个⼈⾓度来说，对于应届⽣没接触过完整项⽬的确实有很⼤的帮助，⽐如你的业务逻辑，sql优化还有整体数据从前到后的传输都会有新的认知。这⾥要补充得⼀点是当时⾯试的是java开发岗位，⾯试官会跟你说我们致⼒于培训全栈
⼈才，其实说⽩了就是我们的需求需要你jsp，js以及后端的都要写出来。其实平时更多的⼯作是复制别⼈写好的代码，根据⾃⼰的需求去改，需要⾃⼰动⼿写的代码相⽐其他公司确实像众多⽹友说的那样，很少有需要⾃⼰思考的代码逻辑。
4、最后讲⼀下本⼈在公司后⾯的处境，以及和我同⼀批来公司⼩伙伴的遭遇，我在前两周做完6个功能后，在新的⼀个⽉，也就是9⽉接到了20个新功能，这⽆疑对我来说是⼀个恐怖的数字，和我前后⼀周⼊职的两个⼩伙伴，我这⾥⽤A、B代称，A和我的情况⼀样，⼯作内容也⼀样，他接到的任务更难更多⼀点，但是在新⼀个⽉⼀周后，⽼板到A说：“⼩A呀，我们现在有⼀个⾹港的项⽬⽐较着急，需要你去顶⼀下，因为我们公司重在培养全能⼈才，那边需要你去做⼀些前端的内容。”A和我说⽼板说这句话⾃⼰都要笑了，感觉⾃⼰说的不好意思。A没办法，只能接⼿这个项⽬，结果接到之后才知道⽤的技术是angularJs，开发⼯具是VScode，⼩A瞬间就懵了，这些东西完全没有接触过，⽆从下⼿，⽼板说会有⽼员⼯带你，因为⾹港那边要求⽐较⾼，应届⽣的话可能不接受，你需要那⽼员⼯的⾝份去做这个任务，结果⼩A后来才知道⽼员⼯不在公司在甲⽅，现在⼿⾥有任务，根本管不了他，他每天都要和⾹港的⼈邮件沟通，邮件还是第⼀天发第⼆天才能回复，回复还是全英⽂，回复内容还是会议解决，⾄于他们开会⽤的软件是啥我没问，⼩A说为什么不能⽤沟通，⾮要发邮件预约开会，讲着讲着就说粤语和英语，完全听不懂。结果⼩A坚持了近两个多礼拜，没有⼈告诉⼩A接下来该做什么怎么做，只有⾹港发来的催进度邮件，⽼板还让⼩A国庆期间⽆偿加4天班，⼩A坚持不下去⽉底提了离职，
⽼板却和他说，你现在不能⾛，⼿⾥没有⼈，难的合作⼀次，把这个任务做完再⾛，⼩A没答应，决定过完节后就去办⼿续。⼩A⾛后他的任务边落在了我们剩下的⼈⾝上，就这样，我在新的⼀个⽉接到了20+的任务量，还要去改之前做的的bug，前前后后近五⼗个功能，领导每天都在催进度，⾝⼼疲惫。紧接着谈⼀谈B，B来公司后，⽼板说他sql写得好，便让他去⼲数据迁移，从来到现在完全接触不到我们做的项⽬，更别说去开发了，最近因为数据迁移的任务不重，公司⼜缺测试，就让他去⼲⼏天测试，B跟我说：“都来公司这么久了，⾯试的开发岗位，为什么我⼲的⼯作像个打杂的，完全接触不到开发，这以后换⼯作怎么能到？”B最后也决定节后去⾯试其他公司看看能不能到更合适的职位。
总体感觉在公司的处境并不好，最后希望正在⼯作的⼩伙伴能够到适合⾃⼰的岗位。
>angular和angularjs