程序员职业生涯规划范文
程序员职业生涯规划范文篇1
  微软的金山上放光芒，比尔盖茨就是我们心中的太阳，多么温暖多么慈祥将我们程序员(程序员培训 Java程序员培训 )的心儿照亮。我们迈步走在程序员幸福的大道上……
  想当初，大学时学的是管理信息系统，也就是以前的情报学，只是换了一个时髦的马甲，学习的东西很杂。快毕业时，赶上微软的。NET发布，于是义无反顾的投入了学习。NET的阵营，经过一段时间的革命斗争，从一名无门无派的游民逐渐成长为一名。NET革命战士。在。NET革命真理的指导下，那时自我感觉已经深入学习了C#，系统掌握了VS革命工具，走在程序员幸福的大道上真是意气风发。
  如今不知不觉走了将近三年，时间腐蚀了很多我们的战友，连我这个坚强的革命战士也发生了动摇，从最初的义无反顾转变为现在的左顾右盼。"搞技术没有出路?"这样可怕的资产阶级腐朽思想开始动摇着我坚定的革命信念，甚至开始了离经叛道的行为。
  那么单纯搞技术有没有出路?自己的职业生涯该怎样走?这样的问题开始困扰着我。
  就如一个产品一样，要在市场上拥有自己的位置，必须做好“定位”。
  你对成功的定义是什么?
  这是关于职业生涯的隐性问题，也是本质的问题。关于职业生涯的种种规划和选择，都是为了自己的某种成功。
  每个人都渴望成功，而每个人的成功定义都不同。
  三年内赚到一千万就是成功;有份高收入、高社会地位的稳定工作是成功;有了自己的公司叫成功……每个人都有他自己成功的定义，而从心理学上说，每个人对成功的渴求，就是自己前进最大的驱动力。而不同的成功就是一种不同的定位——我们把它叫“愿景意象”。就如一个画家要创作一幅画，他头脑中一般必须有这幅画的意象。
昆山程序员培训机构  不过，可悲的是，很多成功学的理论或专业培训只告诉我们到这一步为止。他们振振有辞的告诉你，拿破仑说过：“不想当的士兵永远不是好士兵”，拿破仑打参军起，就想做，所以，你也要这么做。“怀上一个远大的理想，然后努力，之后必定成功——你一定要坚信自己必定成功实现目标。”
  ——其实，当我们听到这些的时候，任何一个人都明白：第一，其实拿破仑只有一个，不是每个想当的士兵都能成为拿破仑;第二，其实至少90%的士兵都想过当，正如几乎所有的人都想有钱，不过这是不可能的`;第三，恰恰相反，不想当的士兵基本都是好士兵。
  可是这样又有了新的困惑，那现在我怎么办?难道不能怀有一个成功的梦?
  我的未来不是梦!
  每个人都希望“我的未来不是梦”，但是，如果你真的希望如此，你就必须清醒认识到：不是每个梦想都能成真。只有真正属于你自己的梦，你才能把它变为真实。
  什么样的梦才是属于自己的梦呢?
  1. 有何优势助你成功?
  怀有一个成功的梦想，是前提，怀有一个适合自己的梦想，是根本。所谓适合自己，就是这个梦想必须符合属于自己的优势。你必须将自己现有的、即将可以拥有的、可以借助的优势都一一列出来，看看它是否构成实现梦想的条件，如果缺乏，缺些什么，可不可以争取到?
  考虑这些问题，不要存在过多的、不切实际的幻想。例如，现在我缺的就是启动资金，但也许我明天会中……如果你万事具备，但是没有东风，你仍然难以成功。
  2.有何劣势阻碍你成功?
  同样，如果知道自己的优势，也必须清楚有什么劣势会威胁你的成功。一条铁链的坚固程度，决定于它最薄弱的那个环节;一个木桶可以乘多少水，决定于最短的那条木板。有时看起来微不足道的事情，也许会使你功亏一篑!
  多数人总是拥有自信，有时太多关注自己的优势，而忽略了看起来微不足道的劣势(注意，不仅仅是缺点，而是“劣势”)。
  只有最大程度符合自己的优势、而又能回避自己劣势的梦想，才具备有“梦想成真”的前提。你的未来才不是梦!
  3.出生背景你是出生在世界首富的摇篮里，还是贫瘠的非洲山洞，本身就注定了职业生涯出发点的不同：
  皇帝生个傻瓜，“傻瓜”却一生可以过着“衣来手伸，饭来口张”的生活;乞丐生个慧子，聪明人一出世就流落街头，衣食不保。卡夫和威廉的不同命运遭遇就是一个真实的例证!这就是你不得不信的命运，我们无法改变的事实!千万不要埋怨，那无济于事。你要正视这个事实，并作为规划职业生涯的起点。小罗父亲家财50亿，他可以一毕业就借50万去开个公司，如果你爸爸月薪只有500元，那么别向你老爸撒娇“小罗经常流鼻涕是个傻子，我比他聪明我也要开公司!要嘛要嘛!”——你还是老老实实先个公司打工学点东西，再图后计。
  4.气质，以及常言道“性格决定命运”中的“性格”
  比如你性格木纳，不擅辞令，那么，别试图让自己在销售、谈判、辩论领域出类拔萃。如你是个行我素的设计人员，也不要试图尝试“我在设计方面已经混得不错，换个HR工作做，发展一下自己”。当然，也千万不要将对待生活的态度等同于性格，性格只影响你做事的方式，而态度影响结果。所谓消极、积极，不是性格的结果，是态度的结果。科克就是因为缺乏做一名优秀律师的气质。
  5.天赋，特质每个人的大脑区域中，都有一个最佳潜能区——我们可以寻、发掘、把握的命运主题。如，在学校读书时我们就发现有些同学语文很好，而数学总不行，有些则相
反。有些人运动天赋和动作技能天生就很棒，而有些人很笨拙，怎么调教都投篮不准。这就是我们与生俱来的智力结构特质。
  其实，绝大多数人受到过“命运”的困扰：不管原来信不信，经过在社会上的摸爬打滚之后，都“有点点信”，只不过很多人知道不可以屈服于所谓的命运，所以更强调自己的努力，正所谓“七分人事三分天”，就是这个道理。
  是的，当你明白自己的优势和劣势之后，你才拥有理智、清醒的头脑：这时你会认识到，不是每个人都会成为自己希望中的样子，只有正确的定位自己，才能成功。不是每个人都适合做，不是每个人都适合做总统，不是每个人都适合做老板。这已经是谁都明白的事实。
  最佳潜能区决定你可能作得优秀和卓越的领域。“努力”不一定有结果，努力可以做得“很好”，但如果不是自己的潜能所在，不能做到“卓越”。如，大音乐家贝多芬再努力，恐怕也不可能成为优秀的拳击手。
  A、角定位
  过去职场上存在太多的理论书籍和培训，引导我们进行专业定位、职业定位、行业定位或职务定位，他们都没有错，但都是一些片面的，或者表面的功夫，因此导致了很多人全力以赴还是未能成功。因为他们忽略了更加本质的内容：七分人事的努力是否符合自己的“三分天”!因此，从现在开始，我们必须从专业定位、职业定位、行业定位、职务定位观念向角定位观念转变：在团队中，在公司、在社会，在生活圈周围，你正在、你希望、你可以充当什么角?他们必须是符合你“三分天”的角。