未来企业发展趋势
一、引言
经历了2020年的疫情冲击，全球经济发生了巨大变革。企业在面对不确定性和变化的同时需要不断调整自身的发展战略，寻新的发展方向。本文将从数字化转型、可持续发展、人才培养三个方面探讨未来企业的发展趋势。
二、数字化转型
数字化转型已经是当今企业不可避免的大趋势。在数字化时代，企业需要将数字技术与业务实践相结合，实现业务创新和效率提高。数字化转型对企业整个价值链都产生着深远的影响。具体来说:
1、数字化运营。 随着物联网、云计算、区块链等技术的不断发展，企业可以通过智能设备、大数据分析等手段，实现生产、物流、售后等业务流程的数字化、自动化、智能化。数据分析也可以为企业提供更精准的商业数据，从而指导商业运营。
2、数字化产品与服务。 数字化转型可以帮助企业创造更加创新的产品和服务，例如数字化制造业，3D打印业，虚拟现实产品以及各种数字化服务。
3、数字化人才。 数字化转型需要大量的跨学科的数字化人才，如数据工程师、数据科学家、人工智能专家、前端工程师和网络安全工程师等。使企业在招聘和留住这些人才方面需要付出更多的精力。
三、可持续发展
企业的可持续发展愈发受到重视，它需要企业以长远眼光到考量企业的集体福利、社会责任、环境合规等。这也是未来企业发展的必然趋势。
1、绿低碳。企业要顺应绿发展，建立可持续性、低碳化的生产和管理方式。环保贯穿企业的每一个细节，以减少二氧化碳排放，促进可持续发展。
2、社会责任。企业在社会责任方面有着更高的要求。企业不能只是追求利润，还需要从文化、教育、慈善等方面回馈社区，切实履行社会责任。
3、创新服务。企业需要探索更为创新的服务模式，为客户提供更多项的价值，达到了可持续发展模式下，企业的成功是其可持续性的保证。
四、人才培养
人才培养是未来企业发展的关键。一个企业如果缺乏高水平的人才，缺乏创造性、动手能力及高效沟通能力与合作协调能力等，便无法在市场竞争中立足。因此，培养具有全球视野和创新意识的人才具有很高的价值。
1、全球招聘。随着中国企业国际化进程的不断加速，企业需要面对全球化的招聘困局和严格的人才竞争，而全球招聘能够让企业获取到全球最优秀的人才。
3d打印未来发展方向
2、重视教育。企业应在内部开展学习培训活动，促进员工的个人成长，形成企业“讲学善用、尊重人才”的良好文化，同时，围绕员工特长，帮助他们建立自己的品牌，做到职业里程碑的衔接和循序渐进的成长.
3、多元化的人才发展路径。企业应根据不同岗位的需求，提供更多的学习发展机会和多元化发展路径来吸引优秀人才。
五、结论
数字化转型、可持续发展和人才培养是未来企业发展的三个主要方向。通过不断提高科技和产业的深度融合、加快绿和低碳化发展、搭建新型的人才发展生态圈，企业可以在未来市场的大潮中更快速、更高效的发展。