神华神东电力公司黄玉川煤矿招聘简章
一、企业简介
神华神东电力有限责任公司简介：
  神华神东电力有限责任公司（简称神东电力公司）是神华集团有限责任公司的全资子公司，成立于1996年，地处神府东胜煤田腹地，本部设在陕西省神木县城，企业注册资本金20亿元，主要负责神华矿区自备电源电网的建设与经营，同时发展与之相关的煤炭、化工等产业。公司现下设11个部室，5个独资二级单位，3个合资控股公司，1个合资参股公司；现有员工2000多人，其中大专以上学历的员工占到70.2％，专业技术人员达到29.4%，68%的员工年龄在35岁以下。
  近年来，神东电力公司以"一切为了创业，一切为了创造，一切为了创效"为宗旨，坚持推行"五条线"管理，明确要求生产经营线要高产高效、基本建设线要创优创效、项目开发线要开明开放、后勤服务线要服从服务、政治保障线要鼓动鼓劲，以此为依托，大力推进全员创新、全面创新、全过程创新。公司秉承"和谐企业、绿能源、奉献神华、回报社会"的企业价值观念，在为神华矿区稳定供电的同时，大力发展煤矸石发电等产业，努力提高资源综合利用率，不断提升产业关联度和层次，企业实施走出去发展战略取得了历史性重大突破，快速实现了由企业内部小循环经济到参与神华集团和地方政府大循环经济产业建设的关键转型，经营业绩连续数年大幅攀升。目前，由神东电力公司建设的神华煤制油5×100MW自备热电厂（
一期2×10万千瓦）、神华亿利4×200MW煤矸石电厂、1000万吨/年黄玉川煤矿以及参股建设的内蒙古亿利化学100万吨/年PVC（一期40万吨/年）正在加紧建设，这些项目建成后，企业资产规模超过80亿元，资源综合利用电力装机容量达到134.7万千瓦，产业规模、产业层次、产业模式、综合竞争力都将迈上崭新的台阶，企业将完全走上跨越式发展的轨道，逐步成为国际一流、国内领先的资源综合利用发电企业。
黄玉川煤矿简介：
  黄玉川煤矿及选煤厂是神华亿利能源有限责任公司负责建设的大型煤炭企业。该公司是由神东电力有限责任公司与内蒙古亿利资源集团公司通过优势互补、强强联手的方式共同出资组建（神东电力公司出资比例51%，亿利集团公司出资比例49%）的大型能源企业，负责建设经营煤电一体化项目达拉特旗4×200MW煤矸石电厂及配套黄玉川煤矿。
  黄玉川煤矿是国家"十一五"发展规划2007开工建设的西部10个重点工程之一，位于内蒙古准格尔煤田西南部，面积42.68 km2，煤炭资源储量15.07亿吨，煤质优良，开采条件简单。矿井设计年生产能力1000万吨，服务年限70年，于2007
年8月28日正式开工，2009年年底投产。该矿井的建设将充分借鉴国内外一流的成功经验，选用先进的设备，采用先进的管理模式和采矿技术，实现煤矿装备现代化，管理精细化，培训制度化，最终将该矿
井建设成为全国首批数字化矿井。
二、招聘岗位（工种）及应聘条件（见附件一）
三、招聘程序
  1、应聘人员自愿报名；
  2、填写应聘申请登记表；
  《应聘申请登记表》（见附件二）
  3、应聘时需如实提供以下材料：
  （1）相关学历(学位)证书原件及复印件 
  （2）身份证复印件
35岁
  （3）本人一寸免冠照片6张
  （4）其它相关证书或文件
  4、应聘人员资格审查；
  对应聘人员所提供资料审查核实
  5、笔试和面试；
  根据资格审查结果进行初步筛选后，组织应聘人员进行笔试和面试考核
  6、择优录用；
  根据考核成绩与应聘条件一致性对比，择优录用
  7、拟聘用人员体检；
  对拟聘用人员进行入职前健康检查，体检不合格者不予录用
四、说明：
  1、工作经验丰富，能力突出者，学历、技术职称和年龄可适当放宽；
  2、有1000万吨规模以上矿井工作经验者优先考虑；
  3、省级以上煤炭系统技术比武获取优异成绩，优先考虑并适当放宽招聘条件；
  4、工作地点：内蒙古自治区准格尔旗黄玉川煤矿
  5、井下岗位要求双眼裸视1.2以上。
五、其它事宜：
  1、神华神东电力公司承诺所有应聘材料均严格保密，恕不退还；
  2、面试和笔试时间及地点待资格审查结束后另行通知。
六、报名日期及：
1、报名日期：自本招聘公告发布之日起一个月内；
2、：
联系人：訾凤廷  158********
孟鹏飞  137********
传真：（0912）8239310    （0477）3979608
E-mail:mengpf@shendongpower
：www.shendongpower/
        神华神东电力有限责任公司黄玉川煤矿
          二○○七年九月十九日
附件一：《招聘岗位及应聘条件》
附件二：《应聘申请登记表》
附件一：《招聘岗位及应聘条件》
神东电力公司黄玉川煤矿生产技术人员招聘信息表 序号 岗位（工种） 数量 应聘条件 任职资格    专业（或工种） 学历 技术    职称 工作场所 工作经验 性别 年龄  1 体系内审员 2 质量管理及煤矿相关专业 大专及以上 初级以上 井上下 3年以上 男 30岁以下 A、了解ISO9000、环境、职业安全卫生、NOSA体系等相关业务知识；B、了解采、掘、机、运、通、洗选等业务知识，熟悉各环节的工艺流程及安全要求；C、能熟练操作计算机和使用
制图、办公软件。 2 安检员 2 煤矿相关专业 中专及以上 初级以上 井下 5年以上 男 40岁以下 A、了解与煤矿生产相关的法律、法规和技术规范。B、了解煤矿水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害预防知识，有《煤矿安全资格证》者优先；C、能熟练操作计算机和使用制图、办公软件。 3 机电物资副经理 1 煤矿机电或相关专业 大专及以上 工程师及以上 井上下 5年以上 男 40岁以下 A、熟悉煤矿机电管理流程、能及时处理机电设备运行过程中出现的一般故障;B、掌握设备及大宗材料采购的招投标程序、合同谈判、技术合同的编制；C、能熟练操作计算机和使用制图、办公软件。 4 电气工程师 3 煤矿电气及相关专业 大专及以上 助理工程师及以上 井上下 5年以上 男 35岁以下 A、熟悉煤矿电气设备性能、能独立完成采掘供电设计；B、能及时组织处理电气设备运行过程中出现的各种问题；C、能熟练操作计算机和使用制图、办公软件。 5 洗选工程师 1 选煤及相关专业 大专及以上 助理工程师及以上 井上 5年以上(其中2年以上管理经验)经验 男 35岁以下 A、熟悉煤矿现代化洗选工艺流程；B、能熟练操作计算机和使用制图、办公软件；C、具有一定的组织协调指挥能力。 6 采掘生产副队长 1 采矿专业 大专及以上 助理工程师及以上 井下 5年以上(其中2年以上管理经验)经验 男 35岁以下 A、熟悉连采生产组织管理及技术管理，具备采掘相关的专业技术知识；B、具有较强的组织指挥和协调现场安全生产及解决现场采掘技术问题的能力；C、能独立完成连采掘进作业规程及采掘安全技术措施的编制。 7 机电副队长 1 矿山机电专业 大专及以上 助理工程师及以上 井下 5年以上(其中2年以上管理经验)经验 男 35岁以下 A、熟悉煤矿连采成套设备机电技术及生产管理；B、具有较强的组织指挥和协调现场安全生产及解决现场机电设备故障的能力；C、能独立完成连采相关设备操作规程的编制。 8 机电工程师（竖井提升） 1 机电及相关专业 大专及以上 助理工程师及以上 井上下 5年以上工作经验 男 35岁
以下 A、熟悉煤矿立井提升设备的原理、构造、性能，具备机电相关专业知识；B、具有一定的组织协调指挥能力；C、能够及时解决立井提升设备的机械、电气故障，掌握设备维护和保养知识。  合计 12               
附件二：《应聘申请登记表》
应 聘 申 请 登 记 表
应聘岗位名称：   
　（照片） 应聘人姓名  性别  民族  政治面目  应聘人身份证号码 出生年月日 健康状况  婚姻状况        现单位及职务: 现单位煤矿设计生产规模： 职称/技术等级：  就业
学历/学位：  毕业学校：  毕业专业：
最高学历/学位：  毕业学校：  毕业专业：  籍贯 ：  本人户口所在地：  薪资要求： 人事档案现存机构：  联系地址：  : 固定电话 E-mail  技能  证书名称          颁发者          颁发时间      □ 外语    　语种                书写                  会话 其它有关技能和爱好 工作履历  （请按年序填写） 日期 工作单位名称 职务 离职原因 由 至                        学历情况 日期 学校名称 专业 学历/学位 由 至                  业绩情况 日期 项目名称、内容 成果或效益说明 本人角 由 至                            家庭主要成员姓名、称谓、
职业： 妻：    简述你对应聘岗位的工作设想  其它需要说明的问题： 本人已自愿据实填报所知资料，并明白若有故意虚报或所报资料存在误导成分，虽被聘任，但一经发现，仍会被解雇。
应聘人签名：                                                日期： 备注：应聘人有权拒绝填写上述部分或全部内容。