注：汇总时，多选项按最高分项计算。
其他建议
1制定公平、合理的福利待遇。
2调动员工的工作积极性，团队合作精神。
3完善奖惩制度和工资制度。
4一线员工休息时间更长一些
37度算发烧吗5加强质量意识和责任感，提高产品质量，提高生产部管理的有效性，完善生产操作细节。
6加强管理，较少质量问题。
7出差补助需要上调。
8增加住房公积金，法定节日有一定的福利。
9建立绩效机制，工资协商制度，多劳多得，目前付出和回报不成比例，不能体现员工的工作价值，目前工资太低，影响员工是否会继续为公司服务。10工资太低。
11先把工资制度落实，只是公司目前最大的问题。
12多点休息时间
13工时定额相差太大，工资发放不合理。
14老员工与新员工的福利待遇没有区别，有的还不如新员工，看不到希望。
15提高领导者的素质。
16对质量处罚有意见。
17人际关系太复杂
18对加班费有意见。
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司服务。