军队文职人员招聘考试题库及答案(通用版)
—、单选题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求的选项）
1.个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到( )影响。
A.组织的态度
B.组织的协调
C.个人的文化程度
D.个人所感受到的满意程度
答案:D
2.有效的管理幅度的影响因素不包括( )。
A.工作经历
B.工作能力
C.工作性质和内容
3种情形或被撤销学位
D.工作条件
答案:A
3.功利主义提出，立法议会负责“监督和控制政府”，制定和批准法案，其中，下院行使( )。
A.直接立法权
B.终审权
C.行政立法权
D.最终立法权
答案:D
4.向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用( )。
A.请示
B.报告
C.请示报告
D.函
答案:D
5.根据斯普朗格尔研究发现，采购代理商的最明显的价值观是( )价值观。
A.政治
B.社会
C.理性
D.经济
答案:D
6.在一个官僚机制十分完善的组织环境中，个人的道德理性能力是( )。
A.无限的
B.极其有限的
C.有很大空间的
D.与组织机制无关的
答案:B
7.下列哪项是地方各级人民政府的职权( )。
A.提出议案
B.管理指挥
C.组织管理
D.制定法规
答案:C
8.一般来说，制度中“角”承担的职责通常是根据( )。
A.等级关系确定的
B.组织规模确定的
C.管理技术确定的
D.成员素质确定的
答案:A
9.人力资本投资收益率变化规律不包括( )o
A.人力资本投资收益的变动规律
B.投资和收益之间的替代和互补关系
C.人力资本投资的社会收益变化规律
D.人力资本投资的内生收益率递减规律
答案:C
10.危机管理的重点是( )
A.发出危机警报
B.采取应有的重视
C.确定预防采用的管理和技术手段
D.尽可能减少不确定的危机数量，最大程度明确可能爆发的危机状况( )
答案:D
11.要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的( )项工作。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
答案:B
12.管理过程学派的创始人应是( )。
A.泰勒
B.孔茨
C.法约尔
D.戴尔
答案:C
13.在孔茨划分的几种主要的管理学理论丛林中，( )主张通过分析案例来研究管理学问题。
A.管理过程学派
B.经验学派
C.系统管理学派
D.管理科学学派
答案:B
14.“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程，其发生的时间是( )。
A.19世纪20年代-20世纪初
B.18世纪末-19世纪初
C.19世纪末-20世纪初
D.19世纪末-20世纪30年代
答案:D
15.腐败的官员视其公职活动如一种经营交换，他们寻求最大限度地扩大这一收益，因而职位变成了一个( )。
A.最大化单位
B.最小化单位
C.服务性单位
D.理想化单位
答案:A
16.管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是( )。
A.处理变化的问题
B.处理复杂的问题
C.制定决策
D.控制和结果
答案:A
17.概念技能是指综观全局、洞察( )相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。
A.人员与组织
B.组织与环境
C.产品与客户
D.战略与策略
答案:B
18.美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中是他自己提出的人性假设是( )。
A.复杂人假设
B.经济人假设
C.社会人假设
D.自我实现人假设
答案:A
19.公共事业产品的提供方式本质是：( )
A.生产方式
B.消费方式
C.分配方式