workday用户手册
Workday 用户手册
Workday是一款全面的企业人力资源管理系统，提供了各种功能和工具来帮助公司管理其员工的信息、薪酬福利、绩效评估以及其他人力资源相关的业务。本手册将为您提供详细的使用指南和说明，以帮助您更好地使用Workday系统。
1. 登录和个人资料管理
1.1 登录
要登录Workday系统，您需要使用公司提供的个人登录凭证，包括用户名和密码等。确保您的登录信息安全，不要将其透露给他人。
1.2 个人资料管理
Workday允许您管理个人信息，如、银行信息、紧急联系人等。您可以通过系统中的个人资料选项来更新和修改这些信息。
2. 申请和批准
2.1 休假和请假申请
如果您需要请假或休假，您可以使用Workday系统的休假申请功能。选择相应的休假类型、日期和时长，然后提交申请。审批人将收到通知并根据公司政策进行批准或拒绝。
2.2 差旅费报销
如果您有差旅费用需要报销，您可以使用Workday系统的费用报销功能。填写差旅费用明细，并上传相关的票据和证明文件。审批人将根据公司政策审核和批准您的报销请求。
3. 绩效评估和目标设定
3.1 绩效评估
Workday系统提供了绩效评估工具，可以帮助您和您的上级进行绩效评估和反馈。您可以自评和评估其他团队成员，同时记录和跟踪绩效目标和进展。
3.2 目标设定
通过Workday系统，您可以与您的上级一起制定和管理工作目标。您可以设定关键结果指标，并定期更新和监控目标的进展。
work4. 薪酬和福利
4.1 薪酬信息
Workday系统可以帮助您查看和管理您的薪酬信息。您可以查看工资单、奖金和津贴等信息。如果您有任何疑问或问题，可以咨询相关人事部门或管理员。
4.2 福利选择
Workday系统提供了福利选择功能，您可以根据自己的需求和偏好选择适合的福利计划，例如医疗保险、养老金等。您可以查看和修改您当前的福利计划，并了解相关政策和权益。
5. 学习和发展
Workday系统还提供了学习和发展资源，可以帮助您提升职业能力和发展潜力。您可以参加在线培训课程、查看学习材料和资源，并与导师或同事进行知识分享和交流。
6. 支持和帮助
如果您遇到任何使用Workday系统的问题或困惑，可以通过以下途径获得支持和帮助：
- 查阅系统内的帮助文档和操作指南。
- 向您的上级或人事部门咨询。
- 联系Workday系统的技术支持团队，寻求技术支持和问题解决。
总结：
本手册详细介绍了Workday系统的各种功能和工具，以帮助您充分利用该系统来管理个人信息、申请和批准、绩效评估和目标设定、薪酬福利、学习和发展等方面的任务。使用本手册中提到的指南和说明，您可以更加便捷地操作和管理Workday系统，提高工作效率和满意度。如有任何疑问或需进一步了解，请咨询相关人事部门或管理员。