快手科技
前端开发工程师岗位笔试题目（精选）
快手科技的前端开发工程师岗位的笔试题目：
选择题/问答题：
1. HTML中的meta标签是用来做什么的？
答案：用来设置网页的元信息，如字符集、视口等。
2. CSS中为什么要使用伪元素？
答案：伪元素可以用来添加一些特定的样式，比如只选择元素的唯二个字母或者唯二个行等。
3. JavaScript中的事件循环是什么？
答案：事件循环是JavaScript处理异步操作的核心机制，它不断地从任务队列中取出任务，然后执行，直到所有的任务都执行完毕。
4. 下面哪种途径可以用来解决全局变量污染的问题？
答案：可以使用局部变量、立即执行函数、模块化等途径来避免全局变量污染。
5. 下列哪种途径可以用来创建一个闭包？
答案：可以使用函数自调用、构造函数、模块等途径来创建闭包。
6. 下列哪个选项是正确的跨域方法？
答案：跨域可以通过设置CORS头部信息、使用代理、JSONP等技术实现。
7. 下列哪个选项是正确的回调函数定义途径？
答案：回调函数是在函数中定义的另一个函数，该函数将在适当的时候被调用。
8. 下列哪个选项是正确的JavaScript变量声明途径？
答案：可以使用var、let、const等关键字来声明JavaScript变量。
9. 下列哪个选项是正确的JavaScript数组遍历途径？
答案：可以使用for循环、in循环、forEach等方法来遍历JavaScript数组。
10. 下列哪个选项是正确的JavaScript函数定义途径？
答案：可以使用function关键字、箭头函数、立即执行函数表达式等途径来定义JavaScript函数。
问答题：
1. 什么是前端开发，以及前端开发的主要工作内容是什么？
2. 请简述HTTP协议的基本工作原理。
3. 请简述JavaScript中的继承实现途径。
4. 请简述响应式设计的实现原理，并列举几种常见的响应式布局类型。
5. 请简述模块化的基本思想，并列举几种常见的JavaScript模块化方案。
企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧
在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。
一、笔试的类型
专业知识考试
这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。
综合素质测试
许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。
心理测试
部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测试、价值观测试和压力应对测试等。
情境模拟
情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角扮演等。企业通过这种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。
二、答题技巧
专业知识考试
（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行深入研究。
（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。
（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来解决难题。
综合素质测试
（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。
（2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。对于数学和逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。
前端响应式布局（3）审题认真：这类题目往往信息量大且复杂，所以一定要认真审题，理解题意后再作答。
心理测试
（1）真实回答：心理测试的目的是了解求职者的真实性格和想法，所以应该根据实际情况回答问题，不要为了追求高分而做出不真实的回答。