西安邮电学院管理工程学院
毕业设计(论文)
   
基于B/S结构的绩效考核系统                       
   
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专业班级
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指导教师
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随着时代的发展,信息化已成为了一个非常热门的话题。信息化程度也成为社会考核公司、学校以及政府机构的新参考。西安邮电学院管理工程学院作为高校中的一员,信息化已成为势在必行的发展趋势。而我的毕设则是选择了基于B/S结构的绩效考核系统,针对目前的手工操作,做出了新的改动和升级,便于学院进行考核和管理。同时,通过数据的方式,使得绩效考核变得更具有说服力和号召力。希望通过这次开发,能够尽自己的微薄之力,实现管理工程学院绩效考核信息化。

 
1.  引言    1
1.1  开发背景    1
1.2  需求分析    1
2.  系统总体设计    1
2.1  系统架构设计    1
2.2  功能模块划分    2
2.3  开发与运行环境    2
3.  数据库设计    3
3.1  数据库概念设计    3
3.2    表设计    3
3.3    关系设计    4
4.  业务实体类设计    4
4.1 Management类(XXX)设计    4
4.2    Statistics类(XXX)设计    4
4.3  user类(XXX)设计    5
5.  数据访问层设计    5
5.1  XXX服务类XxxService    5
5.2  XXX服务类XxxService    5
5.3  XXX服务类XxxService    5
6.  业务逻辑层设计    5
6.1  XXX管理类XxxManager    5
6.2  XXX管理类XxxManager    5
6.3  XXX管理类XxxManager    6
7.  表示层设计    6
7.1  前台Web窗体设计    6
7.1.1  前台母版页    6
7.1.2  XXX    6
7.1.3  XXX    6
7.2  后台窗体设计    6