人才引进面试自我介绍技巧
事业单位优选人才引进面试中的自我介绍怎么说？
很多地方在人才引进考核过程中，会有“面谈”环节，“面谈”的第一问，往往与自我介绍相关。比如：
●案例一：请介绍自己的基本情况，谈谈你选择这个岗位是出于什么想法。
●案例二：请做自我介绍，并简要说明你竞聘这个岗位的优势和劣势。
自我介绍常见的要素包括：
1.基本信息：姓名、学校、专业、学历、家庭等
2.专业素养：专业背景、社会实践、实习及工作经历等
3.个性品质：性格、优缺点、爱好、特长、优秀品质、行事风格等
4.此外还有岗位认知、求职动机、职业规划等。
5.“面谈”大多作为第一轮的筛选，类似于海选，我们从用人单位考虑一下，单位要招人，一方面看你的硬实力（学校、专业、学历），另一方面看你的软实力（敬业、担当、奉献、负责）。
要如何准备一份好的自我介绍呢？朝夕建议你准备以下几件事情：
一、查阅单位的主要岗位职责。
程序员面试自我介绍怎么说单位职责按照要求是一定要公开的，可以在ZF的搜索单位的名字，一般事业单位太小，搜索不到的话，有两种方式：①搜事业单位的公Z号，大多会有职责公开；②搜一下事业单位的上级行政单位是哪个，到上级单位的网站，里面一般会包含事业单位的职责。
二、结合报考单位、岗位、地区，有针对性地梳理自己的能力。
结合单位：比如你要介绍自己的专业，可以说：此次报考的单位工作更倾向于***，我的大学专业（研究生专业）也是这个领域，我可以**。（给单位带来什么）
结合岗位：如果是办公室岗位，就说自己的文字功底；如果是会计岗，重点讲证书。（给岗位带来什么）
结合地方：就是到你与这个地方的联系，比如你在这个地方生活过，喜欢这里的风土人情，你在这里工作或实习过，总之要和报考地方、单位、岗位相结合。（给地区带来什么）
三、构思自我介绍的大框架。
自己的亮点梳理出来后，基本要说的核心点就出来了，最后总结成自己的一个框架。
四、练习到熟练。
建议大家准备3分钟和5分钟两个版本的内容，考前练熟。
还有几点要提醒各位：
一、不要自报家门
如果题干标注了不能透露自己的姓名、家庭情况等身份信息，那么，千万不要自报家门。一旦说出我是“某某某”，面试就到此结束了。也不要提任何其他人的人名，比如“我的导师是某某”“我的领导某某”等等都不行。
二、说重点，别说无关的废话。
自我介绍无需面面俱到，突出竞聘这个岗位的优势。不少考生自我介绍的时候大谈特谈在学校里的表现，从德智体美劳各个方面把自己夸一遍，或者说“我喜欢听哪些歌，做什么什么运动，看哪些电影”，这些就与工作无关了，考官也不关心这些，这就是典型的自嗨，大家一定要把握住一个方向：和工作相关。
下面重点来了，我们以经济管理岗为例，给出了一个自我介绍的模板，供大家参考。
各位考官好！我是X号考生，是XX大学XX专业的一名应届毕业生。
这次单位招聘的经济管理岗位，我认为至少需要两方面的素质：一是要站得高，具备一定经济社会发展的宏观视野；二是要接地气，能够俯下身去切实解决企业和众的问题。（简明扼要说出观点，要在点子上）
而我的经历也基本契合了岗位的要求。
第一，我的专业是XX，在读研期间对XX问题有过深入研究（一个符合当地发展的方向，比如数字经济、绿发展等）。在校期间在这一领域发表了3篇核心论文。
第二，我在导师的指导下，作为主要成员之一参与了某某地方政府委托的课题XXXX（讲两句关于课题的内容，最好与当地发展相关），为地方发展建言献策。
第三，我也我积极参与社会实践，曾在XX（最好是基层，乡镇街道）进行实习和志愿服务。在此期间，我参与了XX活动，帮助当地众解决了的XX困难，这段经历也让我明白基层工作的艰辛又不容易，也让我学习到了怎么与众打交道，怎么去解决众的难题，也认识到XX工作需要XX、XX的品质才能做好。(既讲工作，也讲收获）
第四，作为一名学生，我对自己的学习要求也是很高的，我在学校参与过XX，获得了XX（讲一下荣誉和排名）；我在实习的时候参与的是XX，学习到了XX（学到了什么东西）；我选择这个岗位，是经过深思熟虑的，因为我个人对XX比较感兴趣（谈自己为什么报考这个岗位）
（如果题目让你说缺点，可以用下面的话语）当然，作为应届毕业生来应聘这一职位，我也存在一定的弱点。比如，我需要面临从学校到社会的转变，工作经验不足，需要克服学生思维等等。但正是因为我年轻，我乐于学习。这不仅是我的第一份工作，也是我事业的起点，我会努力做到最好。谢谢！（一句转折，化劣势为优势）