sap hr简要操作
SAP HR事务作业管理为中心,主要包括内容:
一)            Organizational Management 组织管理,包括组织结构维护,职务规划(总部统一规定),职级管理及成本中心核算
二)            Personnel Administration 人事管理,包括员工维护,人事行政,薪资行政和人员异动管理
三)            Time Management 考勤管理,包括日历维护,请假状况管理,出缺勤管理,加班计算
四)            Payroll 薪资管理,包括社会保险,薪资计算扣款,现任资谴和退休,成本计算(会计过账)
五)            Employee Self Service ESS 员工自助管理,包括三类平台,针对基层员工,人事员工,管理者三种不同的自助管理平台,便于各类人员进行查询,审批和E化管理。
 
T-CODE:
 
人事管理
 PA20:显示人员信息
 PA30:修改人员信息
 PA40:人员入职/离职/职务变动管理
 PA03:工资范围
组织管理:
 PO10: 维护组织单元
 PO13:维护职位
 PPOM_OLD/PPOS_OLD/PPOC_OLD: 修改/显示/创建组织架构(以树状结构显示)
 PPOME/PPOSE/PPOCE:修改/显示/创建组织架构(以树状结构显示)
汇报关系:
 Z1HROM005:查询汇报关系层次报表
自助服务平台:
 ZESS:员工自助服务
position职位 Z1HR:人事管理自助服务
 PPMDT:管理员自助服务
 
 
组织管理五要素
  组织单元(O),JOBC),POSITION职位(S),COST CENTERK),PERSONP
 
汇报关系建立三种途径
一)PPOM_OLD,点职位->编辑->首要位置(职位->创建)
二)PO13维护职务与职位的关系及组织单元时,设时定义职位到职位的关系
三)PPOM_OLD,点职位->编辑->提高(组织单元),维护大批量跨组织单元的汇报关系
建好后,通过Z1HROM005,查职位逐层汇报对象报表
 
 
 组织管理:
一)PPOM_OLD 点组织单元->新建
二)点职员配置,创建职位
三)点职位->分配配置->主成本中心
四)分配后PA30,修改人员信息
五)组织单元,分配成本中心->分配配置->主成本中心
 
 人事管理
一)PA40创建人事信息,修改基本数据
二)PA30 进行修改
三)PA20 或通过PPMDT 查看维护信息的准确性
 
 考勤管理
一)PA30 修改查看考勤管理部分
二)PT60 评估时间代码
三)PT61 评估时间报表输出
四)PPMDT 刷卡记录数据转入,1)先转入DATTXT文本转入 2)再转入2011表(人员资料表,用PA30查看)
五)可进业务平台,SBWP查看当前业务状态。先跑考勤,出记录,再跑薪资
 
  薪资管理
一)PA30 查看薪资管理中工资发放,保险福利正确与否
二)PPMDT->薪资管理->薪资核算(模似),薪资核算(运行),PC00_M28_CALC
三)PA03 工资确认是否当月
四)点第一个按钮,加锁数据
五)如出现错误,PA03解锁,点为纠正核准的按钮,点保存来解锁数据
六)PA30更改
七)PA03重新锁定,跑,正确无误后保存,退出工资核算

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