马化腾的腾讯新总部⼤楼曝光！刷新了我对办公室的见解
我⼀直说，看⼀个⽼板有没有格局就看他⾝边的⼈，有没有赚⼤钱就⾏了，真的很简单，⼀个⼈不愿意把钱分出去，把名让出去。把权利放下去，还说⾃⼰有格局，有情怀，绝⼤部分都是神棍。这个⾓度看，格局最⾼的其实是腾讯。因为就是连买腾讯股票的股民基本都没亏过。
办公室没什么稀奇，稍微正经雇⼈的公司都有。但奇就奇在，⼈家的办公室总能超出你的想象。
在我们印象⾥，办公室可能是这样的：
图⽚来源于⽹络
⼜或者是这样的：
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有桌⼦有椅⼦，其实也就解决了⼯作的需要。但有的公司办公室，不光是解决⼯作需要，还要能让员⼯能⾃拍发朋友圈炫耀⼀波，让员⼯搬进去都不想下班。腾讯新总部⼤楼
壕到你都不敢想象腾讯位于深圳滨海的全球新总部⼤厦最近正式亮相了，⼀个不⼩⼼，这个⼤厦⼜成了深圳的新地标。总投资约 18 亿元，占地⾯积约 18650 平⽶。
看上去是楼，其实都是钱。
看完了外观，我们再⼀起看看⼤厦内部。
作为吃货，咱们先看⾷堂。腾讯新总部⾷堂好过了国内最⾼等的学府，⼀改廉价⾷堂那种“沙县⼩吃”的风格，变得⼩
作为吃货，咱们先看⾷堂。腾讯新总部⾷堂好过了国内最⾼等的学府，⼀改廉价⾷堂那种“沙县⼩吃”的风格，变得⼩资、宽敞、⾼⼤上。
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可以不夸张地说，这样的⾷堂给员⼯办婚礼也是有⾯⼦的。
⼯作区更是科技感⼗⾜，⽐如这种可以随意调节⾼度、⽅便站⽴办公的⼩桌。
办公室采光和视野，好得⼀塌糊涂。⽽且⼤楼的墙体按照深圳⽇照规律设计，⾃带遮阳系统。
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这种视野的会议室，可能员⼯都要爱上“浪费时间”的会议了。
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当然，如果你想出⼊办公区但是忘了带⼯卡，带了脸也是可以的。
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休闲区简直就像个咖啡厅，在这⾥午休或者会客，想必都是极好的。
⽜逼的公司，⼀般都少不了健⾝房。想要员⼯努⼒⼯作，也要顾及员⼯⾝体。腾讯⼤厦⾥，这三层楼⾼的攀岩墙，让⼩汇直接惊呆了下巴。
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在100⽶⾼空，还有⼀条300⽶长的室内环形跑道贯穿两栋塔楼。员⼯要跑步，都不⽤⾛出公司了，特么还是在空中跑！
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腾讯会议多少钱一个月
然后什么跑步机、动感单车、⽻⽑球、桌球、乒乓球、篮球场……不要钱，随便玩！
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越是优秀的公司
越是愿意投资员⼯体验也许在我们眼⾥⼏张简易的办公桌，规规矩矩的电脑，就是办公的⽇常。但腾讯已经颠覆了我们的想象。办公室也可以如此豪华，除了解决⼯位的问题，更重要的是让员⼯⼯作起来更加舒适，有更好的⼯作体验。
优秀的公司，⼤多都愿意在员⼯体验上投资。对于⼤部分年轻⼈来说，发展前景好、⼯资不赖、办公环境优越的⼯作，就算压⼒⼤⼀点也会不想离开。
正如马云所说：员⼯离职，⽆⾮就是两个原因，第⼀是拿的钱不够，第⼆是⼲得不够爽。依照马云的说法来解决问题的话，我们需要解决两点：
第⼀，给员⼯⾜够多的钱（包括薪资、年终奖、福利等等）；第⼆，重视员⼯的体验（包括领导、⼯作环境等）。
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可惜，做到这两点的企业寥寥⽆⼏，很多管理者不给员⼯添堵，就已经谢天谢地了。
但也不是没有企业能做到，⼀个很好的例⼦就是腾讯。
腾讯员⼯这么拼离不开福利和激励前年双⼗⼀，是腾讯18岁⽣⽇，马化腾说了⼀句话，想必腾讯的⼩伙伴都很感动。马化腾说：“腾讯18年来，我更多想讲的是感恩，感恩所有的同事们。”
很多公司⽼板，张⼝闭⼝都是让员⼯感恩公司，但马化腾却反过来，作为⽼板，⾸先要感恩员⼯。⽽且这句话，马化腾也不是说说⽽已，腾讯的福利覆盖员⼯从⼊职到死亡。
1、员⼯⼊职了。每⼀位⼊职腾讯的新员⼯，都能领到⼀副“福利扑克”，54张牌，每⼀张代表⼀种福利。
•豪华的年终奖：25万元的北极双⼈游！48个⽉⼯资的奖⾦！（光是看到新闻上的这些字眼，都觉得⾦光闪闪好刺眼）
•⼤⼿笔的激励制度：⽐如⼀下就能拿出价值⼈民币26亿元，⼈均39万的股权来激励员⼯！（想想⽼板⽤近40万⿎励你好好⼯作的场景...）
2、员⼯活动。腾讯在各种节假⽇都有⼩礼品，QQ公仔等，每个⽉有30Q币给你去体验业务，还有各种QQ、游戏提前体验，每⽉可以申请任意游戏1500个砖⽯。遇到内测的游戏，有时游戏组直接给你99999个砖⽯去玩。
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