企业员工信息管理系统
摘要
对于员工的测量工作是员工内容管理的系统架构操作。它主要对于当前的人员动态和相对的数据内容操作信息。它是一个根据一些共同点对信息进行分类的管理系统。它是一个信息系统和标准化系统。这是公司内部管理的设计。该系统能够实现员工模块完成员工档案查询、密码修改、工作报告等功能。在系统的设计后端开发语言采用Java、服务器部署选择Apache Tomcat服务器进行测试、Eclipsefor javaee作为系统开发软件同时对于后台数据的保存采用mysql+navicat的方式等技术。实现最终的为公司服务，进行处理员工以及部门信息的操作概述情况得到最佳的数据处理概况。
关键词：绩效考核评分 代码实现
一、概述
进入21世纪，科学技术、经济和信息产业的快速发展初具规模。各公司采用计算机管理模式，使管理人员摆脱繁杂的手工劳动，改善工作环境，提高工作效率，减少工作失误。手工
管理需要大量的手工编制和计算，容易出错，不利于数字化和管理信息化。在此背景下，根据我校的实际情况，以eclipse为编程工具，开发了员工绩效评估系统，解决了公司日常管理。
当前，对于企业员工管理操作方面，国外的系统发展较为完善。由于管理的先进化程度不同，各国的管理技术也是大相径庭的。首先应用的行业就是针对企业的人事方面，以信息化的方式并结合实际的操作对企业中包含的所有员工进行的质量手段，以提高考勤效率和规范的持续提升为目的。
二、相关技术介绍
系统以myeclipse为开发工具，mySQL6.0为数据库系统，MVC为服务器系统，winter sleep、spring和struts为工作逻辑层，spring为业务逻辑层和winter persistence层，数据结构分为前表层、中层和后台项目具有系统结构的复杂性，结果用简单的规范，使用合适的规范，编写代码，在此基础上，开发了b/S模式的b端接口。
（一）Apache Tomcat
Apache Tomcat服务器可以用作javaweb应用程序的最佳servlet容器选项之一。不管是什么开发工具，只要是在tomcat上发布的web应用，服务器都是默认把应用放在 webapps实现目录下。作为轻量级服务器的代表，最重要的是它由Apache组织免费发行的，适合中小型项目开发。同时它也支持PHP等语言的服务器连接。
（二）SSM 框架
SSM 框架是当前最为流行的java后端开发框架，其中它主要由 Spring，SpringMVC和 MyBatis三个规则框架组合而成，[7]是后端的开发的核心框架作用范围由表示层、业务逻辑层、持久层组成。SpringMVC主要负责三个层次的分离，MyBatis是开源的持久化框架，Spring作为一个性能好的容器满足创建空间的依赖。
三、需求分析
（一）功能需求分析
系统分析可以了解系统的基本功能要求：
（1）系统允许管理员添加、编辑和删除此信息。
php用户管理系统下载（2）系统为所有用户提供互评功能。
（二）数据库分析
各级管理人员可以通过系统查询所有员工的考核结果。系统完成了员工密码的修改添加和评分。
系统建成后，应满足以下要求：
（1）工作面简单、平衡、美观。
（2）提供灵活的审批设置，明确整个系统管理。
（3）同行评价的作用是管理者和员工相互评价，保证绩效评价的公平性和公开性。
（4）报表生成功能。系统将查询评估结果并编制评估报告。
总体业务流程：管理员和员工在访问时分别在登录页面输入个人数据库信息，上传数据库进行身份核对，验证成功后显示登录成功指令，同时对应各自板块的管理系统等功能操作包含管理系统以及个人管理。
四、系统设计
（一）登录模块
管理员将员工信息插入员工模块，并将所有员工的原始密码设置为123456。员工（包括员工和经理）可以登录员工操作界面或管理操作界面。请输入正确的身份验证号码。如果您的用户名和密码或验证码不正确，请返回登录界面显示错误。页面包含用户名、密码和验证码。只有填写准确才能进入系统。否则，您可以返回带有错误消息的登录页。
（二）员工管理模块
员工管理模块显示现有员工/领导的姓名、输入时间、内容、意见和具体操作特点。编辑和删除按钮在相应的服务栏中，管理员可以单击编辑按钮，连接到员工的编辑页面，并更改上述内容。
员工管理页面包括新增、删除、修改、查询员工（员工、经理）的基本信息。员工的资金内容和工作岗位在处理过程中可以变更，人员管理模块包括新增、删除、修改、查询等功能。
（三）考核项目管理模块
工资计算：评价大于8分为优秀，管理分数大于8为优秀其余为良好。评价标准管理页面的评价标准与项目类基本连接。项目类分为三个类。它分为高级班、中级班和初级班。在菜单点击员工查看时就已经触发了WorkerlistAction，这个action用来控制查询数据库中所有的员工，在dao层用list来接收查询的结果，返回到action放入Map集合request中，在页面用迭代器遍历然后打印出来。
五、系统实现
（一）登录模块实现
管理员登录具有独立的权限在输入正确的账号和密码以及验证码后进入到数据库检测完成无误后才可跳转至首页管理界面。在员工登录窗口员工，输入登录信息，在后台进行数据验证，验证完成即可登录成功。
（二）员工管理实现
员工信息管理模块的设置主要实现了对当前的人员的对应操作信息的统一管理和整合的主要功能，同时员工管理模块由管理员直接管理操作，模块包含员工列表的展示、员工账号姓名
、所属部门的显示、搜索功能、添加编辑员工、批量删除员工信息等，在设计中该模块与数据库表紧密交互，在操作中，后台实时自动加入员工信息记录。同时员工模块作为系统区别于管理员的另一角模块。
（三）考核项目管理实现
员工模块作为系统区别于管理员的另一角模块，面向企业员工开放将使用人员的方式以及操作人员的使用习惯纳入重点考虑范围是系统研发与功能实现过程中必须严苛要求的内容。模块包含个人中心管理、考勤工资的查询等操作。同时自身所具有的员工考勤管理模块的实现是向数据库中进行自身的属性信息查询、请假天数信息、加班时长、缺勤情况等，并附加导入员工信息表的权限，同时模块设计根据员工工号和姓名快速搜索信息的功能。主要技术为Servlet对数据库的查询以及增删改查等操作的实现。
总结
经过一段时间的反复学习和设计研究，我的毕业设计已经完成，达到了预期的设计要求和目标。系统功能包括用户注册、部门管理、人员管理、项目评估、评估标准管理、评估结果管理、工作报告管理等。
为了增强企业考勤管理的需要，公司员工信息管理从公司早期的人工记忆的管理制度慢慢被功能更加完善的计算机员工信息管理系统所取代。公司员工信息管理系统对提高员工日常工作的效率，减少公司员工的人力资源的浪费对于企业的意义是巨大的。
参考文献
[1]武宝贵.基于大数据的企业绩效管理优化[J].现代企业,2021(11):13-14.
[2]隆秋婷,谷洪波.“互联网+”时代企业人力资源管理思考[J].合作经济与科技,2021(22):132-133.
[3]玛利亚,王如意.人工智能在人力资源管理中的应用[J].合作经济与科技,2021(21):132-134.
[4]袁松涛.对管理创新促进企业降本增效的探讨[J].河北企业,2021(11):100-102.
[5]覃上朝.国企改革中的人力资源管理工作建议[J].轻工科技,2021,37(11):100-101+108.
[6]周晓丽.企业全面预算管理存在的问题与对策探讨[J].中国集体经济,2021(32):23-24.