３０岁经理人如何突破职涯瓶颈
作者：中华英才网
来源：《职业》2008年第01期
        编者按：同样年过三十，为什么有人步步高升，而大多数人的职业曲线却陷入无规则的“布朗”运动？甚至就此萎靡不振，急转直下， 从此一事无成？
        30 岁意味着什么？是人生中最自信、最狂傲的年龄，是总自以为了不起而在“过来人”眼中其实没什么了不起的年龄。于是，瓶颈由此而生。如何突破30 岁的职涯瓶颈？中华英才网职场讲坛特邀嘉宾景素奇先生就此作答，也许能让你茅塞顿开，寻到突破之路。
        职场讲坛特邀嘉宾简介：景素奇先生，中华英才网职场讲坛特邀嘉宾。北京腾驹达猎头公司董事长、首席顾问，国际人力资本网总裁，中央电视台“绝对挑战”点评专家，中央电视台“最佳年度雇主” 专家评委，北京大学社会学系客座教授，《中外管理》“景素奇”专栏作者。
        30 岁经理人，职涯为何蹉跎？
        图腾：我今年33 岁，男，学历专科（本科在读，年底毕业）。职业发展线路：技术支持
工程师→销售→区域销售经理→客户经理（外企）。我现在在一家外企做客户经理，负责一个区域的行业大客户开拓。我该如何来发展和规划自己的职业？
        景素奇：继续在营销服务领域努力拼搏，拿到本科学士学位后，可考虑在职拿一硕士学位，不过上学前最好咨询一下，什么学位好拿，同样的硕士学位，其难度有巨大的差别，当然选择成本低的，很多人并不知道，所以花费了大量的时间和金钱后，收获很小。
        易非：我32 岁，在一家物流公司做事。我所负责的工作是为企业引进快销品的物流项目并经营和管理。1997 年我就开始在销售战线上工作，工作扎实。2004 年我与两个海归职业经理人一起合伙工作。2007 年，我们分开各自求职工作。我现在的困惑是：我该如何规划我的职业生涯？我用什么样的方法来成就我的事业？是继续工作还是自己创业？请老师详解！谢谢！
        景素奇：首先要搞清楚自己要成就的事业是什么？ 如果想创业，你现在的年龄不晚也不早，但无论是创业还是继续在职场做事，都要选准点位，集中精力，专做一事。若要继续工作，请读一下我写的《30 岁经理人为何职涯蹉跎》等相关文章；要创业，请看一下我写的《成功经理人创业的12 大障碍》等有关创业类文章，无论如何，职业需要职业心态，创业需
要创业心态。
        achao：我曾看过景老师的这篇文章，心灵很受震撼， 因为我也是行将30 岁的人，而立之年，我什么也没有立住，可依旧雄心万丈。我想说，景老师在文章的结尾拿于连比喻我们这些人，人们觉得心理不舒服。不知道景老师对此有何看法？
        景素奇：于连是《红与黑》中的主人翁，有超强的上进心，应该鼓励，这是时代的产物，中国目前所处的时代和当时于连所处的时代非常相似。相似的历史环境产生相似的心理活动，当然我们今天的社会比于连所处的时代拥有更多的知识、信息与科技手段，文明化程度更高， 人因此更加浮躁，更容易秀自己，而没有稳定的职业心态， 忍耐不住诱惑和寂寞，所以，当青春期过后，留下的是一片荒漠，悲凉收场。新时期的于连比比皆是，表现形式更加多样，但无论如何表现，最终都不能突破我文中所说的五种瓶颈，只能是悲剧收场。
        郎科：我已步入职场八年，前四年从事生产管理工作，当时深得一位总经理栽培，成为集团内最年轻的部级主管，但从内心来讲，我一直想突破自我，于是在2004 年转换职业，离开第一家公司，从生产管理课长转型到人力资源主管，现在在苏州台企管理部已经工作三年，但始终没有遇见在行政及HR 领域较为专业的主管和专业人员的指导，我很期望能在行
政及HR 领域取得突破，请问就我目前的状况如何来清晰自己的职业规划？
        景素奇：你的问题带有普遍性，同时也说明你很有上进心，要想遇到精专的行政和HR 人士，请加入知名企业，如果不能，请多听一些这些知名大企业的HRD 或专业的HR 细分领域的总监的演讲和课程，多横向交流，多看行业领域里的高端杂志。
        而立之年要不要转行？
        李薏：由于初入职场时没有做好职业规划，因此蹉跎了近8 年的岁月。我先后在两个比较大的企业从事行政工作，前一份文员工作做了2 年时间，后一份是经理助理工作，做了近6 年。面对30 岁，心里很怕，因为如果继续从事行政工作年龄又偏大。我想转行做会计，又不知道是否可行，是否来得及。我个人比较喜欢和数字打交道。
        景素奇：继续从事行政工作是第一选择，因为你毕竟有8 年的时间成本，如果能续一下学历，读一下MBA，可以继续提升，当然，也可以参加一些市场上关于行政管理的讲座培训，以便于提升专业知识，行政管理是企业里面的重要管理支柱，向上可以做到常务总裁或CEO。
        困惑的人：我快30 岁了，当了一个最底层的经理人，但我又发现自己不能胜任这份工作，我该继续坚持下去还是重新去一份自己能胜任的工作？
        景素奇：请问一下你的上司或上司的上司，或问一下你单位的人力资源负责人，或者了解比你年长的且成功的人，他们会告诉你答案，如果没有这些条件，请看你30 岁以前你做什么最成功，就去做什么。要么重新学习，整合你的职业能力。
        lsd：请问我们应该如何去迎接30 岁后的职场生涯？
        景素奇：30 岁以前做好了，30 岁以后会日渐好起来，30 岁以前没有做好，30 岁以后也没有关系，正常的一个人，在某一领域只要踏下心来干三年，都有可能成为这个领域的专家或高手。我想对你说的是用勤奋和智慧的金线，织好生命里的每一天。
        过客：请问景素奇先生，您在30 岁之前是怎么样规划自己的人生道路的？
        景素奇：踏踏实实做事，迈上了职场第一台阶，人生的道路是走出来的，仅有规划是不行的，既要忠于职守，又要期盼舞台，在踏踏实实做事中规划自己的职业人生，先就好业，才有可能选择自己的职业。
        你好：我马上就30 岁了，从最基层的销售员到现在的营销经理，可干到现在我却对自己的职业生涯更迷茫啦，到底怎么办好呢？
        景素奇：你的迷茫是从职场的第一阶梯( 做事) 向第二阶梯( 做人) 迈步过程中的矛盾冲突，同时也说明你的第一阶梯走得还不是十分稳固，从第一阶梯向第二阶梯迈步过程大概需要三年左右。职场中80% 的人一生当中都没有迈上第一阶梯，而您迈上了第一阶梯，祝贺您，预祝您向第二阶梯迈步成功。
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