算一算，转行的机会成本有多大？
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  如果你已经走过了25岁，不仅渐渐的发现，年龄越来越将成为职业发展的阻力，特别对于那些在一个岗位上工作了5年左右，未见升职的二十七、八岁白领。假如，在这个时候准备转行，你不仅会问——机会成本有多大？
  张依依今年28岁，从事行政人事工作5年多了。最近，依依越来越觉得行政人事工作没有太大的发展前景，加上年龄的逐渐增长，对个人职业发展方向产生了迷惑。她一直在问自己是否应该转行，大学里又是学的英语专业，没什么特长，若是真要转行必须从现在开始行动。
  在做了一翻市场调查后的依依准备转行做律师，一来工作这么多年一直对法律感兴趣；二来考个律师证相对而言节省时间与金钱。当然还有最最重要的一点，就是律师越老越值钱，再也不会为年龄发愁。然而真正面对转行时，方小又犹豫了：“28岁才预谋转行晚不晚呢？”
30岁如何转行
  ● 我们先来帮依依算一笔经济帐
  考个律师证的金钱代价
  辅导班6000元教材300元考试费220元小计：6520元
  若是刚刚转行成为律师，薪水肯定没有现在高，但从长远利益来看，超过现在的水平只是一个时间和转行成功与否的问题。
  据调查，大多数白领的职业生涯都呈现出这样的轨迹：工作1-4年担任基层职位，5-6年任经理，7-9年高级经理/总监，10-12年副总经理，13-20年总经理。即30岁以上的白领普遍担任一定的管理职务。但是能够最终升至企业总监以上高级职务的概率只有10%，所以这时许多人感觉在企业内发展空间有限，缺乏工作动力。因此，28-33岁这个年龄阶段的有一定事业基础的白领是职业最敏感的人，他们渴求事业有大的突破。这时候就面临是换行业还是换岗位的艰难抉择！
  先给自己定位
  不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。核心竞争力、客户、个人兴趣、特长、气质、性格样样都要考虑到，当然还要做好足够的心理准备。
  全方位了解目标行业
  特别是该行业的前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多机会。而且要主动了解，不能仅靠报纸或杂志介绍，俗话说隔行如隔山，最理想的状况是在该行业中有几个内线，随时提供可靠信息，其内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，总之多多益善。
  寻求与行业的共同点
  寻求自己与此行业的共同点，一般来说知识技能、面对客户、工作模式三方面中有一方面有共同点就比较好转行。
  用个性、兴趣和可行的目标来确定是否转行
  一个人的个性对其所从事的行业有很大的导向性。你的个性，是敢于接受挑战和压力的，能适应管理、决策的节奏；一个人从事自己所感兴趣的工作，才能更好的发挥自己的潜力，做出成果。
  对于张小而言，转行是可行的，个性是敢于接受挑战和压力的，又准备从事自己所感兴
趣的工作；况且已经厌倦了现在工作的基本事务操作之繁琐。所以，转行是可行的。当然最主要还是确定了自己的目标，并且可行，即使已经在行政人事岗位工作多年，也是可以重新选择未来的。当然，转行前要先接触与专业相关的行业，有这样一个过渡，可以使你更快地进入新的角。认清自己的弱点同样是优势，即是一切从零开始。
  可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬指出，对大多数人而言，对未来的困惑和对今日的不满，都源于他们无法用科学的工具对自身择业的问题予以明智而理性的判断，更无法以职业市场的角度和相关行业企业的用人要求为准绳，来客观衡量和把握未来的契机，以及从行业发展的趋势中预测自身的未来方向的可行性，因此就业的人际关系，企业环境困扰，以及职业回报的短视，往往令自己永远在饭碗不如意和好饭碗难的两点间恶性循环难以自拔。随着中国WTO的进程，职业市场化已不断深化，任何人的职业命运都不会完全由另一个人来左右，主宰我们职业命运的其实是市场。
  ● 转行的3大误区
  1、哪热往哪转
  盲目转行，不管适合不适合自己。职场发展犹如爬树一样，当发现自己所攀援的枝干不够粗或已经腐朽时，往往想到的就是退下来，换一根树枝继续爬。但却没有仔细考虑自己能否爬上这根树干，是否已经有太多的人在爬它，是否已经“超载”了。