我的职业生涯规划书
学院:经济管理学院
年级 专业 班级：09级物流2班
姓名：钮佳艺
学号：0931010213
完成日期
我的职业生涯规划书
前言
未来是自己的，命运掌握在自己的手中。制定职业生涯规划有助于我明确目标，朝着适合自己的方向发展，实现自我价值。
我将继续进行物流管理的深造，并在物流管理领域寻求一份工作。短期规划是未来1年，中期
规划是未来4，长期规划是未来10年。希望可以通过自己的努力在物流管理领域中能有自己的一片天地。
一、自我评估
（一）职业发展阶段的认识
我国物流产业兴起于上世纪 90年代，起步虽晚，但发展势头强劲，到2003年我国物流市场的规模已达到2400亿元，预计在今后几年仍将会以每年30%的速度增长。与此同时，专业人才缺乏的问题也浮出水面，据最近的调查，目前国内物流人才的需求缺口达到600余万人，其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。
作为新兴产业，由于准入条件较低，人员素质良莠不齐，整个物流行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。现在在职的物流从业人员基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员，这些物流从业人员中受过系统职业教育的人相对很少。而懂得物流信息化的人更是难寻，因为对物流信息化人才的要求是要了解整个物流的过程，能通过IT的技术把不同的系统无缝地连接在一起，满足不同客户的特定需要。目前国内物流人才的短缺，并不是总量上的
短缺，而是掌握现代物流管理技术的实用型人才的短缺，也就是懂得建立在信息系统平台上物流供应链管理的综合性人才的短缺。因此，未来作为物流从业人者，无论是业务操作人员还是一般管理人员或高层管理者，都必须掌握物流信息技术这一项物流关键核心技能。
从目前物流人才市场实际情况来看，这种具有复合物流技能的人才非常少，可以说是弥足珍贵。不但物流企业的管理人员需要掌握物流信息技能，物流操作层面的人员更需要懂得怎样使用信息系统，特别是在以信息技术为平台进行流程优化和改造后的企业，需要严格按照信息系统的要求规范作业，因此，物流行业对掌握物流信息技能人才的需求缺口越来越大。物流信息业务从业人员作为物流业务处理中不可缺少的经济活动主体已初步形成了一个新的职业体，作为物流职场的新贵─物流信息管理师正在诞生，将在物流企业中发挥着越来越大的作用。
（二）长处与不足
长处：做事不拖泥带水，拿得起放得下；对感兴趣的事学习欲望较强，
自学能力强；乐观。
短处：不愿与生人交流；社会经验相对不足；缺乏热情与主动性；英语水平差。
（三）人格特质（卡特尔16pf人格测试和MBTI人格类型测试）
（1）卡特尔16pf人格测试
在乐性方面，属于偏孤独、冷漠的一类。具体表现为：对人冷漠，落落寡合，喜欢吹毛求疵，宁愿独自工作，对事而不对人，不轻易放弃自己的主见，为人做事的标准常常很高。严谨而不苟且。
    在智慧性方面，属于聪明，富有才识，善于抽象思考的一类，具体表现为：通常学习能力强，思考敏捷正确，教育，文化水准高，个人心身状态健康。
    在稳定性方面，属于中性的一类，即:既不情绪激动，也不是很稳定。
    在影响性方面，属于中性的一类，即:既不谦逊、顺从、也不是很好强固执，自以为是。
    在活泼性方面，属于严肃，谨慎，冷静，寡言的一类，具体表现为：通常行动拘禁，内省而不轻易发言，较消极，忧郁。有时候可能过分深思熟虑，又近乎骄傲自满。
    在有恒性方面，属于中性的一类，即:既不苟且敷衍、缺乏奉公守法的精神，也不是很持恒负责、做事尽职。
    在交际性方面，属于中性的一类，即:既不畏怯退缩、缺乏自信心、也不是很冒险敢为、少有顾忌。
    在情感性方面，属于理智的，着重现实，自恃其力的一类，具体表现为：常以客观，坚强，独立的态度处理当前的问题。重视文化修养，可能过分冷酷无情。
在怀疑性方面，属于中性的一类，即:既不信赖随和、易与人相处，也不是很怀疑、刚愎、固执己见。
在想象性方面，您属于现实，合乎成规，力求妥善合力的一类，具体表现为：通常先要斟酌现实条件，而后决定取舍，不鲁莽从事。在紧要关头时，也能保持镇静，有时可能过分重视现实，为人索然寡趣。
    在世故性方面，您属于精明能干，世故的一类，具体表现为：通常处事老练，行为得体。能冷静地分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。
    在忧虑性方面，您属于乐，沉着，有自信心的一类，具体表现为：常有信心，不轻易动摇，信任自己有应付问题的能力，有安全感，能适应世俗。有时因为缺乏同情，而引发别人的反感与恶意。
    在变革性方面，您属于中性的一类，即:既不是很保守的、尊重传统观念与行为标准，也不
是很喜欢自由、批评激进、不拘泥现实行政主管人。
    在独立性方面，您属于自立自强，当机立断的一类，具体表现为：通常能够自作主张，独自完成自己的工作计划，不依赖别人，也不受社会舆论的约束，同样也无意控制或支配别人，不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。
    在自律性方面，您属于中性的一类，即:既不矛盾冲突、不能克制自己，也不是很知己知彼。在紧张性方面，您属于心平气和，闲散宁静的一类，具体表现为：通常知足常乐，保持内心的平衡。也可能过分疏懒，缺乏进取心。
（2）MBTI人格类型测试
才储分析：您的性格类型倾向为“ ISTP ”（内向+实感+思维+知觉 倾向度： I80 S56 T87 P56  不假思索指数：16）
容忍，有弹性；是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，出实际问题的重心。很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。
ISTP型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。 ISTP35岁以后的职业规划型的人擅长分析，所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。他们对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的决定。他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。 ISTP型的人好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使他们信服。他们重视事实，简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。他们是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。ISTP型的人平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是与好朋友在一起时。他们平等、公正。他们往往受冲动的驱使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。因为他们喜欢行动和兴奋的事情，所以他们乐于户外活动和运动。
您适合的领域有：技术领域 证券、金融业、贸易、商业领域 户外、运动、艺术等
您适合的职业有：
· 信息服务业经理· 计算机程序员 · 警官· 软件开发员 · 律师助理
· 消防员· · 药剂师 · 证券分析员· 银行职员· 管理顾问
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财务顾问· 电子专业人士· 技术培训人员· 信息服务开发人员
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