职业规划职业规划
职业规划职业规划 篇1
  古语有云：“凡事预则立不预则废”，在做任何事情之前都需要进行一个规划，对于一个人来说职业生涯的规划甚是重要。关于职业生涯规划以下有几点建议。
  一、选择职业
  职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个好玩的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，其次多的人是财务出身，这两者加起来或许超过95%。我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就宠爱下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合个销售的工作了，否则会是熬煎自己。有些人就宠爱出风头，宠爱成为一人的中心，假如选择做财务工作，或许也干不久，由于一般老板不宠爱财务太乐观，也不宠爱财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再准备要什么样的职业。有很多的不欢快，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是由于不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
  二、跳槽与积累
  跳槽决不是解决问题的方法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。
  要跳槽确定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是由于这样或者那样的不欢乐，假如这种不欢乐，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必需信任，90%的状况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人舍命想冲出来，而城外的人舍命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会遇到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。
  资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，阅历，人脉，口碑……假如常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开头，假如换了两次行业，35岁的时候或许只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺当，好像到了一个瓶颈，心情郁闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样全部一切苦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开头，到了时候还
是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经受这个过程，每个人的职业生涯中都会遇到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。
  三、入对行跟对人
  在中国，或许很少有人是一份职业做毕竟的，虽然如此，第一份工作还是有些需要留意的地方，有两件事情特别重要，第一件是入行，其次件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不行能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业特殊成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想转变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰.斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事特殊成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发觉很多地方其实并不那么完善，只是外人看不见。
  年轻人在职业生涯的刚开头，尤其要留意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的`人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。跟对人是说，入行后要跟
个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有阅历，需要有人言传身教。 35岁以后的职业规划
  职业规划职业规划 篇2
  （一）自与我
  我们总是在寻求自与我的完善协调，可是很多时候我并不能顺着自的心声去做事，由于我扮演着不同的角，代表着不同的身份，我得看时间、看场合，所以有时候，自与我都会很累，每当这个时候，自与我都应当相互体谅、相互成长，才能避开崩溃。我们应当学会做心情的仆人，方能主宰心情，否则就只能被心情战胜。
  自我的成长有时候会很快，有时候又会很漫长，在这个几乎已经被消遣化的世界里，我们有时候显得太过浮躁，但愿我能静下心来为自己心中尚存的目标不懈奋斗！但愿还有志同道合的人可以一起拼搏！
  （二）准自己的方向
  或许我们迷茫过，或许还在迷茫着，但总有一天我们得到自己的方向，而查方向的时
间，得很具体地规划出来，假如我们任由自己迷茫，就会失去前进的动力，我们必需得有长远的目光，或许自己的目标现在看来还需要很久才能实现，但总有一天我们要去实现它，那就享受这份难得的拼搏过程吧！当我们实现目标的那天回过头来看曾经那样努力的自己，我们会为自己而感动！而现在能做的就是为了以后的自己不后悔而更加的努力，但愿我们都能准方向并不断努力！