音乐教师薪酬待遇细则（20XX版）
执行时间：
一、音乐课薪酬标准
薪酬标准根据教师所教学生的数量划分。
（1）特别优待：新进音乐教师6个月内无论学生数量，学费分成比例为70%。（2）在我校教龄超过6个月的教师，标准如下：
二、音基课薪酬标准
集体课：10人以上，90分钟/课时
小组课：2-4人，60分钟/课时
一对一：40分钟/课时
三、薪酬发放
（1）薪酬发放为每2个月一次。每个单月发放上两个月的薪酬。
（2）发放当月5日由办公室统一核发工资。
（3）如遇节假日则顺延处理。
（4）领取薪酬时，需要同时上交上两个月的工作总结，没有工作总结，不核发工资。
四、教师确认
我本人对上述文件没有异议，信守承诺，严格执行。
教师签字：
负责科目：
时间：
儿童美术课程设置方案
一、课程种类：4-6岁（三年）儿童幼龄课程
7-9岁（三年）儿童学龄课程
9岁以上综合工作室课程
学费：儿童幼龄课程  155元／节／1.5小时，6820/全年44次课，3630/半年22次课儿童学龄课程  155元／节／1.5小时，6820/全年44次课，3630/半年22次课综合工作室课程：9岁以上，不限课次，随到随学、提前一天预约
19800/全年，11000/半年
班容设置：儿童幼龄课程  1对8教学
儿童学龄课程  1对8教学
综合工作室课程：提前预约，随时来随时创作
儿童美术薪酬方案（1.0版本）
——教师版一、正常教师薪酬标准
工资增加500元，累计教学时间满两年者岗位工资增加1000元，依此类推。
2、在儿童美术普通机构的教师岗位工作过的教师，累计教学时间满两年者岗位
工资增加500元，累计教学时间满四年者岗位工资增加1000元，依此类推。
3、在XXX儿童美术工作的老师，每工作满一年，岗位工资增加300元，依此类推。
季度奖金发放标准：
2、教师在该季度奖金发放前离职，则该季度奖金不予发放。
年终奖发放标准：
每年阴历年的放假前一周发放上一年度的年终奖，标准＝［教师在上一年中的总课时数量＊每节
课的课时费＊1%］
二、工作室教师薪酬标准
3小时超长完整版音乐
工资增加500元，累计教学时间满两年者岗位工资增加1000元，依此类推。
2、在儿童美术行业普通机构的教师岗位工作的教师，累计教学时间满两年者岗位
工资增加500元，累计教学时间满四年者岗位工资增加1000元，依此类推。
3、在XXX儿童美术工作的老师，每工作满一年，岗位工资增加300元，依此类推。
年终奖发放标准：
每年阴历年的放假前一周发放年上一年度的年终奖，标准＝［教师在上一年中的总课时数量＊每节课的课时费＊1%］