2022年浙江省宁波市统招专升本管理学月考卷(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
1.梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）
A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人
2.按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（）
A.高工作低关系 B.高工作高关系 C.低工作高关系 D.低工作低关系
3.一家超级市场分为以下几个部门：日用杂物、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。该超市划分部门的标准是（）
A.职能 B.产品 C.地区 D.顾客需求
4.科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）
A.提高工人的劳动积极性 B.提高劳动生产率 C.制定科学的作业方法 D.实行有差别的计件工资制
5.下列关于工作轮换的说法不正确的是（）
A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换
B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念
C.工作轮换的主要目的是更新知识
D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求
6.某企业根据上季度的销售情况决定减少某一产品的生产，这种控制活动属于（）
A.前馈控制 B.同期控制 C.反馈控制 D.跟踪控制
7.下列陈述中表明主管人员对下属授权的程度较充分的是（）
A.去了解这个问题，把事实告诉我，由我来决定做什么
B.采取行动，让我知道你在做什么，同时也让我知道事情的结果
C.让我知道你打算做什么，待我同意后才开始行动
D.提出各种可行的行动方案，由我来选择采取何种行动
8.下列关于强化理论对管理实践的启示表述不正确的是（）
A.要及时对员工的行为进行强化
B.要坚持奖惩结合的原则
C.要坚持以奖为主、以罚为辅的原则
D.要及时发现员工在技能和能力方面与工作需求之间的对称性
9.我们通常所说的小道消息属于（）
A.下行沟通 B.双向沟通 C.非正式沟通 D.用含蓄形式进行沟通
10.先发制人的技术创新战略，可以给企业带来的好处是（）
A.可给企业带来良好的声誉 B.可有效地防止高额成本的付出 C.可有效地防止需求的不确定性 D.可使企业避免一切经营风险
11.俗语说：要想公道，打个颠倒。这种观点反映的是那种道德观（）
A.权力至上道德观 B.公平公正道德观 C.功利主义道德观 D.推己及人道德观
12.从创新与环境的关系来分析，创新可分为（）
A.自发创新与有组织的创新 B.系统初建期的创新和运行中的创新 C.消极防御型创新与积极进攻型创新 D.局部创新和整体创新
13.某企业生产某种产品，固定成本为16万元，单位变动成本为1万元，每台售价12000元，该产品的盈亏平衡点是（）
A.60台 B.70台 C.80台 D.90台
14.以诚为本，以信服人，这句话在管理中强调的是（）
A.公平正义 B.伦理道德 C.效率效益 D.利益至上
15.工作丰富化的理论基础是（）
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论
16.非股权安排的种类很多，主要包括（）
A.新建进入和购并进入 B.间接出口和直接出口 C.特许、合同制造、管理合同 D.合资进入和独资进入
17.若某企业共有四个管理层次，各管理层次的管理幅度均为４，则该公司总共有管理人员（）人
A.17 B.23 C.85 D.117
18.下面哪些不是人本管理的观点（）
A.职工是企业的主体
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B.人是经济人，所以是要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力
C.职工参与是有效管理的关键
D.组织中存在非正式组织，对此管理者要给以压制
19.控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数的控制类型是（）
A.跟踪控制 B.自适应控制 C.最佳控制 D.程序控制
20.控制工作的第一个步骤是（）
A.分析问题 B.纠正偏差 C.确立标准 D.总结经验
二、填空题(10题)
21.保证企业中进行的一切活动符合所制定的计划和所下达的命令，这是管理的____职能