架构师个⼈⼯作总结
架构师个⼈⼯作总结
系统架构师是⼀个既需要掌控整体⼜需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决⽅案的团队领导型⼈物。如下是⼀篇关于架构师个⼈⼯作总结，希望对⼤家有帮助！
架构师个⼈⼯作总结篇1
⾃xx年参加⼯作，到现在已经有四年半了，在过去的⽇⼦⾥，本⼈主要负责核⼼技术领域，信息中⼼机房扩展设计与建设维护，报业信息系统建设与项⽬管理，⽹络与⽹络安全设计与研究完善，技术管理创新，
以及协助推进报业集团信息⽣产⼀体化等⼯作。严格履⾏个⼈岗位职责，认真学习，努⼒⼯作，较好地完成了本职⼯作和领导交给的各项任务。
⼀、良好的思想政治表现
我为⼈处事的原则是“认认真真学习，踏踏实实⼯作，堂堂正正做⼈，开开⼼⼼⽣活”，对⾃⼰，我严格要求，⼯作认真，待⼈诚恳，⾔⾏⼀致，表⾥如⼀。做到遵纪守法，谦虚谨慎，作风正派，具有良好的思想素质和职业道德，能⽤“三个代表”重要思想的要求来指导⾃⼰的⾏动。积极要求进步，团友善，明礼诚信。在党员先进性教育主题演讲⽐赛中获得过三等奖，“知荣明耻爱报社”演讲⽐赛中获得过三等奖，“我为报社改⾰发展献⼀策”活动中获得过三等奖。连续四年被评为集团先进⼯作者，并获得过“市属机关优秀团员”称号。
⼆、负重锻炼，⿎劲挖潜，较好地完成本职⼯作
xx⾄xx年来是报业集团改⾰与发展的关键时期，集团正朝着规模化、多媒体化、多元化，⽹络化的⽅向快速发展，⽣产规模、管理理念、业务流程等都发⽣了很⼤的变化，在报业快速变⾰时期，记者编辑的数量增加，集团办公区域的扩⼤，并且在技术⼈员不⾜的环境条件下，集团采编流程，经营流程，⽹络安全，机房建设，信息化成本研究等⽅⾯的都进⾏了较⼤规模的设计建设与完善。在信息建设的过程中，⼀⽅⾯在较少技术⽀持下独⽴研究项⽬的合理性，科学性，安全性，另⼀⽅⾯⼜要⾯对很多系统与
⽹络核⼼维护，以及⼤量其他技术⼈员⽆法解决的问题。在报业集团这些⽇⼦⾥，较好的完成了集团领导下达的责任⽬标。
1.报业集团信息中⼼机房平台安全运转，没有出现过重⼤事故，⼯作有序开展，集团⽹络与系统总体正常运⾏，信息机房建设⽔平达到新的⾼度，空调通风系统，应急照明系统，消防系统，机房ups配电系统，机房防雷接地系统的安全系数进⼀步得到提⾼。
2.报业系统集成，管理流程得到提⾼，报业采编流程系统逐步升级。渊博系统已为报⼈提供⽅便快捷的全⽂检索功能，报社经略⼴告系统的研究，使的⼴告管理模式电脑化、科学化和规范化，⼴告数据更加的准确性、完整性和安全性.报业集团的发⾏系统实施已⼤⼤推动报业⾃办发⾏的进程与规模。⼆次开发报业业绩考核管理系统，统计出记者和编辑业绩情况，以便对其进⾏定期考核，提⾼全体员⼯办报的热情。
3.实现创建集团的域控制系统，采编数据库系统，⽂件服务器系统，ups不间断电源监控系统，也同时协助设计与实施财务集中管理与监控，逐步完善财务经营管理⼀体化。
4.协助完成集团报业数字化⼤楼建设，监督与完善3楼发⾏中⼼，8楼商报7楼⾏政经营区域构化布线⼦系统，⽹络系统接⼊性，扩展性，使其稳定性得到提升，让区域需求得以改变，使的⽹络能够逐步向成熟期过渡.并且完成22个镇区⽹络接⼊，系统与报社中⼼整合运⾏已向多分⽀性机构过渡。
5.架设⽹络版防病毒防御系统，并与硬件防病毒墙进⾏联动，降低⽹络的安全风险，提⾼⽹络安全性。远程办公系统与报社⽹关级别防毒墙设计与规划实施为报⼈提供安全的信息多元化通道，完善的⽹络存储集中备份，为整个⽹络中的数据实现统⼀的存储控制管理，从⽽防⽌物理损坏，以及部分逻辑损坏，保护好集团的数据资源。实现核⼼交换机的双机热备份，维持核⼼⽹络层安全、稳定的运⾏，最⼤限度的降低⽹络的风险。上⽹⾏为监控的研究与设计实现。规范报⼈上⽹⾏为，使⽹络资源合理利⽤，提⾼报业集团竞争⼒。磁盘阵列存储系统，相关的灾难恢复，数据库管理，存储策略得到进⼀步的扩展.加强了⽹
络安全，为报⼈服务，深度研究与准备架构⼀个动态的、整体的安全体系：安全的操作系统、应⽤系统、防病毒、防⽕墙、⼊侵检测、⽹络监控、信息审计、通信加密、灾难恢复、安全扫描等多个安全模块.出⽹络，与系统运⾏规律，进⽽来预测未来可能发⽣趋势。
三、加强责任感、发扬吃苦耐劳的精神、增强开拓创新的意识
这些年来，集团的技术领域特殊的环境使我能够以⼤局为重、宽宏⼤量，不⽄⽄计较个⼈利益。由于⼯作的特殊性与重要性，这些年来很多时候都在超负荷⼯作，甚⾄⼏天⼏夜才能睡上⼏个⼩时，每⼀次技术改造与创新，每⼀个项⽬的设计与架设都要付出巨⼤的艰⾟，即要协调维护好集团及报⼈家庭将近上千万的信息设备，⼜要进⾏预测，研究信息化过程中可能出现的问题，敢于尝试，把新知识、新技术、新理念融⼊实施过程中，提出⾼效的解决⽅案，⼜要对集团技术管理进⾏阶段深⼊研究。
四、不断加强理论学习，拓展知识领域
潜⼼研究计算机技术领域的国内外现状和发展趋势，吸收丰富的计算机理论知识，提⾼解决本专业实际问题的能⼒，能将本专业与相关专业相互配合，协调解决有关技术难题，并且能指导⼯程师⼯作和学习。并且也加强了写作能⼒、组织协调能⼒和判断分析能⼒。为了加强⾃⾝计算机⽔平的提⾼，于xx年度在微软授权培训中⼼接受微软系统⼯程师培训，并获得xx颁发的xx系统⼯程师证书时。同年也获得xx采编⾼级系统管理证书，在xx年在xx授权培训中⼼接受xx⽹络⼯程师培训，同年获得xx颁发的xx⽹络⼯程师证书，并⾃学ccnp⽹络专家课程。为了掌握更扎实的技术，充实⾃⼰的理论知识，从xx年开始就读于xx科技⼤学软件⼯程研究⽣专业，并且在xx年底顺利拿到⼯程硕⼠⽂凭。在论⽂⽅⾯，，先后在电脑报，计算机世界，中国地市报⼈等报刊发表过论⽂。
五、今后努⼒⽅向
1.陷于较为严重的事务性⼯作的特殊情况，必须进⾏⾓⾊技术转变，新时期的现代报业技术⼈员应是技术组织者，⽹络，⽹络安全建设者，新闻信息产品的开发员，信息技术服务咨询专家，信息技术教师的⾝份。
2.要创新，技术管理更需要有潜意识加强，技术和管理应该并重。
3.不能够安于现状，不思进取，不能以⼀街市⽥亩为乐，这将不利于集团技术的发展与创新。
4.加强报⼈计算机知识培训⼒度，促进信息化建设发展，减少建设的整体的维护成本。
java程序员培训班价格 架构师个⼈⼯作总结篇2
从毕业开始到现在技术已经做了4年了。4年时间，从⼀个创业MIS型公司的⼩⼩程序员混到了现在的互联⽹企业的技术型PM（其实个⼈觉得⾃⼰应该被称为⾼级⼯程师，或者厚着脸⽪的话称为“架构师”也⾏）。中间的道路虽然也是磕磕绊绊，当庆幸的是还总算是爬过来了。
其实要说有什么⼤的经验也算不上，只能说跌爬滚打了4年时间，再怎么不长记性，忘乎所以，长了伤疤忘了疼，但是疤痕总归要留下⼀点？！只能说把这些曾经的伤疤拿出来和⼤家分享⼀下，怎么样让以后的同志们尽量少去碰⽯头或者投海。以前有⼈撞过了，投过了，以后能绕道就绕道吧！
其实做技术呢，不能光去从技术⾓度看到技术，他牵涉到⽅⽅⾯⾯（这个不是说⼤话，我不是“教授”，更不是“装假（专家）”，没必要托⼤）。如果你光从技术⾓度去提升你的技术，你将会很快就碰到瓶颈，并且碰到瓶颈后没有什么好的办法去克服。那么我们在提升⾃⼰的技术之前要做些什么？怎么提升⾃⼰的⾃⾝的技术呢？
第⼀：你先要认识你⾃⼰。
作为程序员，其实我们90%或者更多都是很⾃负的。不要不承认，我也是程序员。我深深的了解⾃⼰
所属的⼈。你是不是经常有下⾯的现象发⽣：你看别⼈的代码都是垃圾，看⾃⼰的代码都很完美？你是不是觉得别⼈写的代码或者做的解决⽅案都不是最优的，只有你⾃⼰的代码或者解决⽅案是最优的？你是不是会觉得你的代码肯定没有bug，别⼈的代码肯定存在bug？太多了。如果这些现象在你⾝上发⽣，那么第⼀件事情就是：请你把它改掉吧？！程序员应该是谦虚的，上进的，否则在这个技术更新⽐换gf都快的时代，你不太能跟上步伐。
第⼆：你是不是经常和⼈家争执？你是不是每个问题都争执？你是不是听不见去别⼈的任何意见？这点也请你改掉它。
作为技术⼈员这个是特有的，我以前也是为了⼀个问题会和别⼈争得⾯红⽿⾚，情绪激动。最后往往是不欢⽽散。想想到头来对你有什么好处呢？技术和学术还是有区别的，技术不需要争论，技术需要的是真实，现实。当你们存在争论的时候最好的⽅式是去做⼀个demo，⼜能锻炼⾃⼰，⼜能说明问题。⼀箭双雕，何乐⽽不为呢？
第三：不要有信仰之争。
现在很多程序员，包括经常听到已经⼯作了⼗⼏年的技术⼈员往往也在说java⽐net好，或者是net⽐java好；window⽐linux好，linux⽐window好。这些派别，门户，俨然已经成为了⼀种信仰。但是不应该有对⽴啊！⼤家都是经过⾼中教育的，都是学过唯物辩证法的。⼀个东西肯定存在好的⼀⾯也肯定存
在不好的⼀⾯。何况是两个东西⽐较呢？每个⼈的信仰可以不⼀
样，但是信仰是⽤来去尊重的。不是⽤来争的。你可以有你的信仰，但是你也不能去污蔑别⼈的信仰啊？！Anders Hejlsberg 和James Gosling尚且可以⼼平⽓和的坐下来谈谈，我们为什么就不能呢？再说了，我们⼜不是⾮得要靠net或者java吃饭的。我们就不能把net的优点和java的优点都拿过来⽤吗？
第四：别眼⾼⼿低。
不管是应届毕业⽣或者是⽼⼿，千万要记住⼀条。你就算再有⽔平，也要在别⼈见到你的⽔平后再去要求别⼈。不要上去给你做什么都感觉简单，都觉得⼤材⼩⽤，都觉得浪费你的聪明才智。然后往往紧跟出现的就是⼯作⼀团糟。美其名⽈：这种东西⽼⼦不屑做。咳……这个怎么说呢？你都觉得简单了，为什么不把它做做好呢？碰到这种问题，我只能说你最好还是换位思考⼀下吧？！
第五：请关⼼开源社区。
开源社区的优点就不多说了。如果你是⼀位net开发⼈员，我衷⼼的劝你⼀句：请关⼼⼀下开源社区吧！我也是net程序员，我也深深的了解net程序员的优缺点。但是请你们不要排斥开源，也不要⼀味的使⽤MS的产品。有的时候开源的东东能给你另外的⼀种解决⽅案，能让你看到另外的⼀⽚天地。你也不要觉得开源⾮常的⾼深，如果有机会，你也尽可能的加⼊其中。不为别的，如果你加⼊了开源组织，
再提交了代码的话，你的简历是不是就加分了？你去⾯试的时候说我是“某某开源软件”的开发⼈员，你是不是觉得⾃⼰巨⽜⽆⽐？我想⾯试官也会另眼相看，你觉得他好意思再给出⼀个拿不出⼿的薪⽔吗？
第六：解决问题的时候，认清本质。
最近我们组要开发⼀个MongoDB的客户端。因为开源的MongoDB客户端功能不完善，没有达到我们的需求，我就让我们组的.⼀个同事开发。我知道他的⽔平，所以我故意不太和他讲具体怎么做，我也不是经常去问他做的怎么样了。完全靠他⾃⼰。我知道这个东西到最后肯定失控（没办法，交学费嘛）。上个星期五见分晓了：确实不⾏了。那么问题在哪⾥呢？就是该同志认不清他要做这个软件的本质在哪⾥？我只要达到什么功能就可以了！结果太多的功能都被复杂化设计，问题引出了新的问题，代码越来越多，越来越臃肿，伴随的现象也是越来越不着边际。使⽤了99%的时间去实现1%可能会遇到的问题，并且这个1%的问题并不是“20xx”。这个软件就算是做出来，还是可控的吗？是不是⼜是⼀个焦油坑—————⾸先你的软件质量不能保证了；其次，你很难扩展；第三：你花费了太多⽆谓的⼯时……
第七：多看书，多看⽹站（不是⼩⽹站），多练习。
我提升⾃⼰的经验是多看书和⽹站。在书上你经常能学到⼀整套新的技术；⽹站上的⽂章能给你⼀些架构上的思考。因为技术是学出来了，你可以通过书本突击；架构是改出来的，不是设计出来的。所以⽹站上的⽂章那种短⼩精悍的模式正好符合，所以需要提⾼技术就去看书，需要学习架构⽅⾯的知识就
去看相关⽹站上的⽂章。⾄于练习，我觉得这个各取所需吧！反正我是不太做练习的，我看⼀边代码基本上就理解了，但是我⼏个同事是边看书边写代码才能理解代码的，这些其实也是个⼈的习惯吧！
第⼋：学习提升主要靠⾃⼰。
现在很多的⼈都觉得我来公司是来学习的；我在这个公司学不到什么东西。⼤家醒醒吧！公司不是学校，公司的本质是盈利，学校的本质才是教书育⼈。所以如果你想在公司⾥⾯学习东西，那么只有靠⾃⼰。别指望公司给你有多⼤的提升空间。除⾮公司万不得已，否则很少公司会正统的培训，培养员⼯。所以学习还是要靠⾃⼰，如果你只想着凭项⽬开发中学到的知识来⽀撑你整个职业⽣涯，别的时间可以⽤来娱乐，打游戏，玩，泡吧等等，那么我觉得你还是现在就转⾏吧！因为你可能过不了多久时间就要真的去考虑转⾏这个事情了。所以还不如现在就转⾏。俗话说；早死早超⽣嘛！
第九：懂得推销⾃⼰。
让别⼈没认识你的时候就让⼈家知道你。这个是我最近⼀年才得到的经验。以前我⽼是觉得进公司的时候可以拿低⼯资，然后等⾃⼰的⽔平展现后再要求公司提⾼待遇。但是这条路被很多⼈证明是不现实的。你进公司的⼯资往往就决定了你在公司的种种。⽽且你的要求公司⼀般也是不太会答应。公司有严格的薪⽔制度，他也要⾯临⼀碗⽔端平的环境，所以这条被证明成功极少。那么你是否能改变⼀下你的做法呢？让你在没进公司的时候就让⼈家知道你的⽔平，这样你是不是就能得偿所愿了？
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