职业健康和安全管理体系要求及使用指南
ISO45001：2018
（中文翻译稿）
备注：本标准是根据2018年3月12日发布的英文正式版翻译整理而来。
1 范围
本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作场所，以预防与工作有关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全管理体系绩效。
本标准适用于任何建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除危险源或尽可能降低职业健康安全风险（包括系统缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合的愿望的组织；
本标准帮助组织获得其职业健康安全管理体系预期结果，与职业健康安全管理体系的方针保持一致的预期结果包括：
a)持续改进组织的职业健康安全绩效；
b)满足法律法规和其他要求；
c)实现职业健康安全目标。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康/福利。
本标准不应对如产品安全、财产损失或环境影响等，超出了员工及其他利益相关方风险的问题。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理我。然而，只有当本标准的所有要求都被包含在组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
2 规范性引用文件
无规范性引用文件。
3 术语和定义
documented翻译下列术语和定义适用于本标准。
3.1 组织organization
为实现目标(3.16)，由职责、权限和相互构成自身功能的一个人或一组人。
注1：组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。注2：这是ISO/IEC 导则，第1部分的增刊的附录SL中给出的ISO质量管理体系标准中的通用术语及核心定义之一。
3.2 相关方interested party
能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。注  1 ：这是ISO/IEC 导则，第  1 部分的增刊的附录SL 中给出的ISO 质量管理体系标准中的通用术语及核心定义之一。
3.3 员工worker
在组织(3.1)控制下从组工作或与工作相关活动的人员。
注1：人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无偿的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的或兼职的。
注  2 ：员工包括最高管理者(3.12)，管理人员和非管理人员。
注3：在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工、个人，派遣工或来自组织外部，根据组织的环境、其工作或工作相关的活动受组织不同程度的控制。
3.4 参与participation
参加决策的过程。
注1：参与可以包括健康委员会和员工代表参加，如果有的情况下。
3.5 协商consultation
决策前征求意见。
注1：协商可以包括健康委员会和员工代表参加，如果有的情况下。
3.6 工作场所workplace
组织(3.1)控制下的为了工作一个人需要在的或去的地方。
注1：组织在职业健康安全管理体系(3.11)中对工作场所的职责取决于对工作场所的控制程度。
3.7 承包商contractor
按照约定的规格、条款和条件在一个工作场所(3.6)向本组织提供服务的外部组织(3.1)。
注  1 ：服务可以包括建筑活动。
3.8 要求requirement
明示的、通常隐含的或必须履行的衙求或期望。
注  1 : "通常隐含” 是指对组织（3.1）和相关方（3.2）而言是习惯或一般惯例，所考虑的需求或期望是不言而喻的。
注2：规定要求是指明示的要求，例如文件化信息（３.２４）中规定的要求。
注3：这是ISO/IEC 导则，第1部分的增刊的附录SL中给出的ISO质量管理体系标准中的通用术语及核心定义之一。
3.9 法律法规要求和其他要求legal requirements and other requirements
组织（3.1）必须遵守的法律法规要求，以及组织必须或者选择遵守的其他要求（3.8）
注1：在本标准中，法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理体系(3.11)相关的要求。注  2 ：法律法规和其他要求包括集体合同中的规定．
注  3 ：法律法规要求和其他要求包括那些按照法律、法规、集体合同和实践确定员工代表(3.3)的要求。
3.10 管理体系management system
组织(3.1)用于制订方针(3.14)、目标(3.15)以及实现这些目标的过程(3.25)所需的相互关联或相
互作用的要素。
注  1 ：一个管理体系可关注一个领域或多个领域。
注  2 ：体系要素包括组织的结构、岗位和职责、策划和运行、绩效评价和改进．
注  3 ：管理体系的范围可包括整个组织、其特定的职能、其特定的部门、或跨组织的一个或多个职能。注4：这是ISO/IEC 导则，第1部分的增刊的附录SL中给出的ISO质量管理体系标准中的通用术语及核心定义之一.修改注  2 以澄清管理体系包括的更多要素。
3.11 职业健康安全管理体系occupational health and safety management system
管理体系(3.10)或管理体系的一部分，用于实现职业健康安全方针(3.15)。
注  1 ：职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工(3.3)的伤害和健康损害(3.18)，提供安全和健康的工作场所(3.4)。
注  2 ：术语“职业健康安全"(OH&S)和“职业安全健康" (OSH)含义相同。
3.12 最高管理者top management
在最高层指挥并控制组织(3.1)的—个人或一组人。
注1 ：最高管理者有权在组织内部授权并提供资源，保留对职业健康安全管理体系(3.11)承担最终责任。
注2 ：若管理体系(3.10)的范围仅涵盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员。
注3：这是ISO/IEC导则，第1部分的增刊的附录SL中给出的ISO质量管理体系标准中的通用术语及核心定义之一.修改注1以澄清最高管理者关于职业健康安全管理体系的职责。
3.13 有效性effectiveness
实现策划的活动并取得策划的结果的程度。
注1：这是ISO/IEC 导则，第1部分的增刊的附录SL中给出的ISO质量管理体系标准中的通用术语及核心定义之一。
3.14 方针policy
由最高管理者(3.12)正式表述的组织(3.1)的意图和方向。
注1：这是ISO/IEC 导则，第1部分的增刊的附录SL中给出的ISO质量管理体系标准中的通用术语及核心定义之一。
3.15 职业健康安全方针occupationalhealth and safety policy
职业健康安全方针OH&S policy
预防员工(3.3)的与工作相关的伤害和健康损害(3.18)并提供一个安全和健康的工作场所(3.6)的方针(3.14)。
3.16 目标objective
要实现的结果
注1：目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。
注  2 ：目标可能涉及不同的领域（例如：财务、健康与安全以及环境目标），并能够应用于不同层面（例如：战略、组织范围、项目产品和过程(3.25))。
注3：目标可能以其他方式表达，例如：预期结果、目的、运行准则、职业健康安全目标(3.17)，或使用其他意思相近的词语（例如目的、指标）等表达。
注4：这是ISO/IEC 导则，第1 部分的增刊的附录SL 中给出的ISO 质量管理体系标准中的通用术语及核心定义之一。
3.17 职业健康和安全目标occupationalhealth and safety objective
职业健康和安全目标OH&S objective
组织(3.1)依据其职业健康安全方针(3.15)建立的为了实现特定的结果的目标(3.16)。
3.18 伤害和健康损害injury and ill health
对人的身体、精神或认知状况造成的不良影响。
注1：这些不良影响可包括职业病、疾病和死亡。
3.19 危险源hazard