传媒有限公司岗位设置
一、总经理岗位
岗位职责：
1、全面负责传媒公司各项工作。
2、制定阶段性工作计划。
3、完善公司管理，建立健全各项规章制度，使各项工作不断规范化、有序化。
4、按计划有秩序开展公司各项业务。
5、把握公司发展方向，研究并及时提出创新方案。
6、积极开拓新市场。
7、
二、市场业务岗位
岗位职责：
1、认真达成公司安排的每月工作目标。
2、积极完成总经理交办各项工作任务。
3、团结协助其它各部门工作。
4、维护公司形象，积极提高公司的认知度和美誉度。
5、
三、媒体广告设计岗位
岗位职责： 
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置。
2、平面广告设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。
4、协助网页设计人员对风格的把握，调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。　
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合。
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。
7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准。
8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
11、做好本部门学习人员的培训。积极友好其它各部门工作。
四、制作、安装岗位
岗位职责：
1、负责认真接单、友好沟通、精确测量、制作清单，交于设计人员。
2、负责户外施工，拍摄施工前后的照片资料及总结入档。工作完成汇报。
3、接收外地各制作成品和采购物料，登记入库。
4、精确预算好工程各项成本。
5、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
6、对本部门的学习人员进行培养。
7、积极配合协助其它部门开展工作。
五、财务、会计岗位
岗位职责：
1、完成每一天的财务统计
2、做好每一个月的财务分析
3、做好每一单业务款项计算、催款、收款
4、
六、管理岗位
岗位职责：
1、负责公司的日常工作，积极协助总经理管理和安排各部门工作。 
2、公司相关制度的拟定、文件的整理、文案写作等。
3、全面配合总经理各项战略目标的制定及实施。
4、公司各项制度的实施、监控及完善。 
5、公司各部门间的工作对接及联控。 
设计网站接单6、公司企业文化的拟订、推广及实施。 
7、公司员工人事任命的相关考核、建议。
8、公司员工情况的了解、沟通、协调。 
9、公司各类活动的建议、组织及管理。 
10、公司各类活动组织、安排，广告投放建议及相关洽谈。
11、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。 
12、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。